Весь період перебування у відрядженні є робочим часом працівника
Весь період перебування у відрядженні є робочим часом працівника.
За цей час йому має виплачуватись заробітна плата, а також нараховуватись премії (якщо вони передбачені трудовим або колективним договором). Розмір такої оплати праці не може бути нижчим середнього заробітку.
Якщо за період відрядження нарахована заробітна плата нижча середньої заробітної плати, обчисленої згідно із законодавством, то виплачується середня заробітна плата. У такому випадку премії за період відрядження не нараховуються.
Бухгалтерські семінари та вебінари ― це можливість для бухгалтера швидко опанувати новації законодавства, дізнатися рішення для специфічних робочих ситуації, а також обмінятися досвідом в бухгалтерській спільноті. Які семінари для бухгалтерів невдовзі відбудуться ― в огляді
На відпочинку у таборі діти залишаються без нагляду батьків. Але не без нагляду дорослих. Має бути супроводжуюча особа, а також обов’язково медпрацівник заради безпеки такого відпочинку. Як оплатити дні перебування медпрацівника у дитячому таборі? Консультація дає відповідь на це питання бухгалтеру
Щоб отримати критичний статус, дотримайте обов’язкового зарплатного критерію. Середню зарплату рахуйте за останній календарний місяць за даними Об’єднаної звітності. Експерт розглянула ситуації, коли треба вирішувати, чи включати виплати до такого розрахунку
Бухгалтерські проводки за відрядженням мають відповідати виникаючим зобов’язанням працівника та податковим правилам з обліку відряджень
Будь-яка перевірка — стрес для працівників підприємства. Важливо морально до неї підготуватися, знати свої права та, якщо можливо, убезпечитися від проблем, які можуть виникнути після перевірки
