Якщо відпустка збіглася з перенесеним вихідним

Блок під заголовком новини 1 Підписуйтесь на Telegram-канал Головбух. Новини! Тут про зміни без спаму

Надано роз’яснення щодо перенесення робочих днів на вихідні. Мінсоцполітики підкреслює, що рішення перенести робочий день на вихідний не спричиняє зменшення тривалості робочого часу впродовж року, фонду заробітної плати, обсягів виробництва, надходжень бюджетних коштів

Надано роз’яснення щодо перенесення робочих днів на вихідні. Мінсоцполітики підкреслює, що рішення перенести робочий день на вихідний не спричиняє зменшення тривалості робочого часу впродовж року, фонду заробітної плати, обсягів виробництва, надходжень бюджетних коштів.

Якщо на підприємстві наказом роботодавця день 9 березня 2012 року був встановлений вихідним, а день 3 березня 2012 року — робочим, то працівники, які перебували в установлений наказом вихідний день у відпустках, мають працювати відповідно до встановленого графіка робочого часу, тобто день 3 березня 2012 року для них має бути робочим.

Тривалість перенесеного робочого дня має дорівнювати тривалості робочого дня, за який проводиться відпрацювання. На підставі зазначеного наказу у табелі обліку використання робочого часу день 9 березня має відзначатися як вихідний, а 3 березня — як робочий (проставляються години /дні роботи)

додаток

👇 Лютнева пропозиція для бухгалтерів

оформлення передплати для бухгалтера 2026

Статті за темою

Усі статті за темою

Товаро-транспортна накладна (ТТН) 2026: зразок, бланк, правила заповнення

Правильно оформите товарно-транспортну накладну — знизите ризики під час податкової перевірки. Розбираємо, коли обов’язкова виписка ТТН, як її заповнити, подаємо приклад нової товарно транспортної накладної, що почала діяти у 2026 році
480785

Електронний лікарняний 2026: як оформити та оплатити

Усе про електронні листки непрацездатності: як працює процес видачі електронних лікарняних, як оплачувати е-лікарняний, що робити зі ще все можливими паперовими листками непрацездатності. Отримаєте вичерпну інформацію про те, як взаємодіяти з електронними лікарняними та забезпечити права та інтереси як роботодавців, так і працівників
275282

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді