Нецільова благодійна допомога: коли подавати декларацію

Блок під заголовком новини 1 Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Головбух» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз’яснення 

Автор
експерт з обліку та оподаткування, Київ
Отримання нецільової благодійної допомоги є досить поширеною практикою, проте важливо правильно розуміти, коли така допомога підлягає оподаткуванню, а коли — ні. Податковий кодекс України чітко регламентує ці випадки, встановлюючи межі та умови звільнення від оподаткування

Нецільова благодійна допомога: коли подавати декларацію

Сума нецільової благодійної допомоги, у тому числі матеріальної, що надають резиденти — юридичні або фізичні особи на користь платника податку, не включають до оподатковуваного доходу, якщо протягом року її розмір не перевищує граничну суму доходу. Цей розмір визначають за формулою: прожитковий мінімум для працездатної особи на 1 січня звітного року × 1,4, округлений до найближчих 10 грн (пп. 169.4.1 Податкового кодексу України; ПК).

Водночас це правило не поширюють на профспілкові виплати своїм членам. Для них діють спеціальні норми, передбачені підпунктом 165.1.47 ПК.

Коли подавати декларацію

ПК визначає, що обов’язок подавати декларацію про майновий стан і доходи виникає не у всіх випадках. Так, відповідно до пункту 179.2 ПК, декларація не подається, якщо платник протягом року отримував доходи виключно від податкових агентів. Це ж правило поширюється і на випадки, коли фізична особа отримала лише нецільову благодійну допомогу у межах установленого ліміту.

Якщо ж допомога перевищила граничний розмір, то платник зобов’язаний задекларувати її у рядку 10.13 розділу ІІ податкової декларації про майновий стан і доходи (далі — Декларація), яку затвердив Мінфін наказом Мінфіну від 02.10.2015 № 859. У разі, коли допомога не перевищує визначений ліміт, але існують інші підстави для подання Декларації, її слід відобразити у рядку 11.3 розділу ІІІ Декларації.

Отже, якщо розмір отриманої нецільової благодійної допомоги перевищує суму граничного розміру доходу, визначеного згідно з абзацом першим підпункту 169.4.1 ПК, встановленого на 1 січня звітного податкового року, то платник податку зобов’язаний подати Декларацію та відобразити суму такої допомоги в рядку 10.13 розділу ІІ Декларації.

За інформацією ДПС у Київській області

додаток

👇 Святкова пропозиція для бухгалтерів

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Торгова марка і техумови: як правильно оформити передачу прав та уникнути податкових ризиків

Торговельна марка — це об’єкт права інтелектуальної власності, передача прав на який, як і на технічні умови, потребує належного юридичного оформлення та правильного податкового обліку. У статті розглянемо порядок реєстрації торговельної марки, особливості оформлення тимчасової передачі прав, документальне супроводження таких операцій та податкові наслідки
1341

Середня зарплата для бронювання 2026: як обчислити

За рекомендацією Мінекономіки обчислюйте середню зарплату для визначення критичного статусу за даними Податкового розрахунку. Пояснимо, з яких рядків визначати показники. Також у консультації — ситуації, за яких середня зарплата занижується
13060

ПДВ на харчування пацієнтів: коли діє пільга

Консультація зорієнтує, коли послуги харчування в лікарні потрапляють під ПДВ, а коли спрацьовує пільга. На прикладі побачите, як визначити оподатковувану частину пільгової послуги, якщо перевищили ліміт витрат на харчування. Нагадаємо: законодавство звільняє харчування громадян у ЗОЗ від ПДВ і водночас встановлює винятки та обмеження. Тож додайте консультація в корисне та звіряйтеся, щоб не промахнутися з податком
3604

Зразок наказу про продовження відпустки у зв’язку з лікарняним

Працівник захворів під час щорічної відпустки? У такому випадку відпустку потрібно продовжити на кількість днів непрацездатності. Для цього оформіть наказ про продовження відпустки у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю
2385

Заява на продовження відпустки після лікарняного: зразок та оформлення

Якщо працівник захворів під час щорічної відпустки, дні тимчасової непрацездатності до відпустки не зараховують. Її потрібно продовжити на кількість днів лікарняного. Для цього працівник подає заяву на продовження відпустки. А роботодавець на підставі цієї заяви оформлює відповідний наказ
5723

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді