Рада дозволила критичним підприємствам бронювати працівників без військового квитка

Парламент 9 жовтня 2025 року ухвалив у другому читанні і в цілому проєкт Закону «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо організації трудових відносин в умовах воєнного стану» від 30.05.2025 № 13335.

Законопроєкт удосконалює регулювання трудових відносин під час дії воєнного стану, враховуючи специфіку нових реалій, переміщення підприємств, зміни у формах організації праці та потребу в оперативній реакції на загрози.

Основні положення акта стосуються бронювання працівників підприємств ОПК, навіть якщо у них є проблеми з військовим обліком:

• таке бронювання діє лише один раз на рік і не звільняє від відповідальності;
• встановлюється максимальний строк випробування — 45 днів при прийомі на роботу на підприємства ОПК;
• роботодавець має право звільнити працівника, якщо він не усунув порушення військового обліку вчасно.

Військовий облік на підприємстві

Документ деталізує особливості:

• укладення та зміни умов трудового договору,
• переведення працівників на дистанційну роботу,
• встановлення гнучкого режиму робочого часу,
• припинення трудових відносин у разі неможливості продовження роботи підприємства через бойові дії.

Законом передбачили правові гарантії для мобілізованих працівників, механізми збереження трудового статусу, а також заходи щодо захисту прав працівників у критичних обставинах.

Закон також вносить зміни до Кодексу законів про працю України та низки інших актів.

За інформацією ВРУ