Період перебування у відрядженні є робочим часом працівника, що оплачується згідно з умовами трудового або колективного договору, але не нижче середнього заробітку
Період перебування у відрядженні є робочим часом працівника, що оплачується згідно з умовами трудового або колективного договору, але не нижче середнього заробітку. Тобто необхідно порівняти суми середньоденного і денного заробітку (відповідно до умов трудового договору) та виплатити більшу з них.
Мінсоцполітики нагадує, що при обчисленні середньої заробітної плати враховуються основна заробітна плата, доплати і надбавки, премії, які мають постійний характер, індексації тощо. Виплати за час, протягом якого зберігається середній заробіток працівника (виконання державних і громадських обов’язків, щорічна і додаткова відпустка, відрядження тощо), та допомога у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю не враховуються при такому обчисленні
На відпочинку у таборі діти залишаються без нагляду батьків. Але не без нагляду дорослих. Має бути супроводжуюча особа, а також обов’язково медпрацівник заради безпеки такого відпочинку. Як оплатити дні перебування медпрацівника у дитячому таборі? Консультація дає відповідь на це питання бухгалтеру
Щоб отримати критичний статус, дотримайте обов’язкового зарплатного критерію. Середню зарплату рахуйте за останній календарний місяць за даними Об’єднаної звітності. Експерт розглянула ситуації, коли треба вирішувати, чи включати виплати до такого розрахунку
Бухгалтерські проводки за відрядженням мають відповідати виникаючим зобов’язанням працівника та податковим правилам з обліку відряджень
Будь-яка перевірка — стрес для працівників підприємства. Важливо морально до неї підготуватися, знати свої права та, якщо можливо, убезпечитися від проблем, які можуть виникнути після перевірки
Тримайте алгоритм із шести кроків, три корисні таблиці та чотири зразки кадрових документів, які допоможуть правомірно залучити працівників до роботи у вихідний з урахуванням норм, що діють під час воєнного стану
