Підписуйтесь на телеграм-канал «Головбух. Новини»! Тут про зміни без спамуПенсійний фонд надав роз’яснення, у яких випадках сума матеріальної допомоги є базою для нарахування та утримання ЄСВ.
Так, систематична матеріальна допомога, надана всім або більшості працівників у розмірах, передбачених нормативно-правовими актами, або визначена у колективному договорі підприємства, відноситься до заробітної плати (як інші заохочувальні та компенсаційні виплати) і є базою для нарахування та утримання єдиного соціального внеску.
Разом з тим разова матеріальна допомога окремим працівникам (сімейні обставини, оплата лікування, оздоровлення дітей, поховання) не є базою нарахування ЄСВ, незалежно від того, скільки разів на рік вона виплачується працівнику. Така допомога надається у непередбачених випадках за заявою працівника в розмірі, визначеному адміністрацією підприємства, і не вважається заробітною платою
