Підписуйтесь на телеграм-канал «Головбух. Новини»! Тут про зміни без спамуНарахування щорічної відпустки, якщо у розрахунковому періоді була виплата допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами
Як розраховувати відпускні, якщо у розрахунковому періоді була проведена виплата допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами?
Пунктом 3 частини тринадцятої статті 10 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 №504/96-ВР встановлено, що працівниці за її бажанням може бути надана щорічна відпустка перед відпусткою у зв’язку з вагітністю та пологами або після неї.
Мінпраці у листі від 22.06.2006 №4201/0/14-06/13 роз’яснює, що допомога по вагітності та пологах надається застрахованій особі у розмірі 100% середньої зарплати. Підставою для призначення такої допомоги є виданий у встановленому порядку листок непрацездатності. Проте зазначена виплата не передбачена у пункті 4 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою КМУ від 08.02.1995 №100, у якому визначено перелік виплат, які не включаються при обчисленні середньої зарплати.
Отже, сума декретних враховується при обчисленні середньої зарплати для розрахунку відпускних.
При цьому враховується тільки та сума декретних, яка припадає на розрахунковий період.
Розрахунок суми відпускних, якщо у розрахунковому періоді була виплата допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами
Працівниці надається щорічна відпустка з 01.05.2013 по 28.05.2013 (24 к. дн.)
Працівниця перебувала у декретній відпустці з 26.12.2012 по 30.04.2013.
Розрахунковий період | квітень 2012 ─ березень 2013 |
Кількість днів для розрахунку | 355 к. дн. (365 к. дн. — 10 святкових та неробочих днів) |
Сума заробітку за розрахунковий період | 82 500 грн., з них: 65 000,00 грн. — зарплата декретні за квітень 2013 року — 15 500 грн. одноразова матеріальна допомога — 2000,00 грн. |
Виплати, які не враховуються при розрахунку лікарняних | одноразова матеріальна допомога — 2000,00 грн. |
Виплати, які враховуються пропорційно | — |
Сума заробітку для розрахунку | 80 500 грн. (82 500,00 — 2000,00) |
Середньоденний заробіток | 226,76 грн. (80 500,00 грн. ÷ 355 р. дн.) |
Сума відпускних | 5442,24 грн. (226,76 грн. × 24 к. дн.) |
