Зарплата менша ніж 21 617,50 грн — і бронювання скасовують? Держоргани не дали чітких роз’яснень, які виплати враховувати для броні у 2026 році, тож ризик помилки високий. Розбираємося, як правильно нарахувати зарплату заброньованому працівнику
Відповімо на найпоширеніші запитання, що виникають у кадровиків і бухгалтерів критично важливих підприємств / установ.
Перехідні відпускні та середня зарплата для критичності
Кого стосується вимога
Військовозобов’язаних працівників, яких підприємство бронює.
Винятки:
державні та комунальні підприємства, установи й організації;
господарські товариства, у статутному капіталі яких понад 50% акцій / часток належать державі або які перебувають у комунальній власності;
господарські товариства, понад 50% акцій / часток яких належать господарським товариствам, частка держави або комунальної власності в яких становить 100%;
юрособи — релігійні організації;
працівники суб’єктів господарювання — виробників електричної та теплової енергії, до складу яких входять виробничі (генеруючі) потужності, що були зруйновані або пошкоджені внаслідок збройної агресії Російської Федерації;
підприємства, що обслуговують об’єкти, внесені до секторального переліку об’єктів критичної інфраструктури сектору системи життєзабезпечення;
працівники операторів газорозподільних систем, визначених наказом таких операторів, які виконують аварійно-відновлювальні роботи газорозподільних систем у складі аварійних бригад, здійснюють запобіжні заходи для безаварійної експлуатації систем газопостачання, яких Міненерго визначило критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період;
працівники юридичних осіб незалежно від організаційно-правової форми, які охороняють об’єкти паливно-енергетичного комплексу, засновником, учасником (акціонером) яких є господарські товариства, у статутному капіталі яких 100% акцій (часток) прямо чи опосередковано належать державі).
Підстава — абзац третій пункту 8 Порядку бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час, затвердженого постановою КМУ від 27.01.2023 № 76.
Українцям та бізнесу знову доводиться жити під час масових блекаутів. Тримайте консультації, які допоможуть правильно показати в обліку експлуатацію генераторів, нарахувати зарплату під час вимушених простоїв
Який рівень зарплати забезпечити
Нарахована щомісячна зарплата працівника протягом строку, на який його бронюєте, має бути не нижчою ніж 2,5 мінімальної зарплати по країні (у 2025 році — 20 000 грн; у 2026 році — 21 617,50 грн).
За рекомендацією Мінекономіки обчислюйте середню зарплату для визначення критичного статусу за даними Об’єднаної звітності. Пояснимо, з яких рядків визначати показники
За рекомендацією Мінекономіки обчислюйте середню зарплату для визначення критичного статусу за даними Податкового розрахунку. Пояснимо, з яких рядків визначати показники. Також у консультації — ситуації, за яких середня зарплата занижується
Як діяти підприємствам, щоб підтвердити статус критичності та виконати зарплатні критерії для бронювання працівників — пояснив експерт
Розглянемо, як функціонує Клуб білого бізнесу. Особливу увагу приділимо перевагам, ризикам та зобов’язанням учасників. Проаналізуємо причини, через які частину підприємств у переліку приховують
Підприємства агросектора можуть отримати критичний статус, що дає змогу бронювати працівників. Зберіть документи та зверніться до Мінагрополітики чи обласної держадміністрації залежно від того, які критерії виконуєте. Якщо отримали критичність, переходьте до бронювання на Порталі Дія. Експерт пояснив, як не втратити можливість забронювати працівників
