Компенсації за працевлаштування молоді у 2026 році: що треба знати роботодавцю

Державна служба зайнятості України активно підтримує ініціативи, спрямовані на покращення зайнятості молоді та її інтеграцію на ринку праці.

Одним із механізмів такої підтримки є надання компенсацій роботодавцям, які готові працевлаштувати молодих фахівців.

Умови для отримання компенсації:

Компенсація для роботодавців, які працевлаштовують молодь до 25 років з страховим стажем до 1 року.

Також підтримку надають для працевлаштування молоді до 35 років на перше робоче місце.

Розрахунок внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю

20 травня спливає строк для сплати внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю за І квартал 2026 року. Якщо нормативу не виконали, обчисліть суму внеску. Для цього зведіть дані про кількісний склад працівників, у т. ч. осіб з інвалідністю, й нараховану їм зарплату. Тримайте розрахунки на прикладі від експерта

ПРИКЛАД РОЗРАХУНКУ

Працевлаштування має відбуватися за направленням центру зайнятості, що підтверджує реєстрацію молодої особи як безробітного.

Тривалість працевлаштування — 1 рік.

Компенсацію виплачують кожен непарний місяць роботи працівника (1-й, 3-й, 5-й, 7-й, 9-й, 11-й). Максимальна тривалість виплати компенсації роботодавцю — півроку.

Розмір компенсації: 50% від мінімальної заробітної плати. У 2026 році становить 4 323,50 грн (50% від 8 647 грн).

За інформацією Держпраці