Компенсації за працевлаштування молоді у 2026 році: що треба знати роботодавцю
Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Головбух» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз’яснення

Державна служба зайнятості України активно підтримує ініціативи, спрямовані на покращення зайнятості молоді та її інтеграцію на ринку праці.
Одним із механізмів такої підтримки є надання компенсацій роботодавцям, які готові працевлаштувати молодих фахівців.
Умови для отримання компенсації:
Компенсація для роботодавців, які працевлаштовують молодь до 25 років з страховим стажем до 1 року.
Також підтримку надають для працевлаштування молоді до 35 років на перше робоче місце.
Продемонструємо, як порахувати всі показники і визначити суму внеску на прикладі від експерта
Працевлаштування має відбуватися за направленням центру зайнятості, що підтверджує реєстрацію молодої особи як безробітного.
Тривалість працевлаштування — 1 рік.
Компенсацію виплачують кожен непарний місяць роботи працівника (1-й, 3-й, 5-й, 7-й, 9-й, 11-й). Максимальна тривалість виплати компенсації роботодавцю — півроку.
Розмір компенсації: 50% від мінімальної заробітної плати. У 2026 році становить 4 323,50 грн (50% від 8 647 грн).
За інформацією Держпраці
