Премія у відрядженні: в яких випадках нараховувати

Працівникам, які направлені в службове відрядження, оплата праці за виконану роботу здійснюється відповідно до умов, визначених трудовим або колективним договором. Розмір такої оплати праці не може бути нижчим від середнього заробітку. Нарахування премії в період відрядження залежить від того, як працівникові виплачувалася заробітна плата за дні відрядження:

Зразки документів про відрядження

• якщо оплата за дні відрядження йде за середнім заробітком, премію за ці дні не нараховують, оскільки дні відрядження виключають з розрахункового періоду;
• якщо ж працівник за дні відрядження отримує свій денний заробіток, тоді премію за цей період нараховують у загальному порядку. А саме пропорційно до відпрацьованого часу, якщо це передбачили трудовим або колективним договором, але за умови, що відповідна оплата вища за середній заробіток (ч. 5 ст. 121 Кодексу законів про працю України).

За інформацією Південно-Східного міжрегіонального управління Держпраці