Податківці нагадали випадки подання/неподання звіту про використання коштів, виданих на відрядження або під звіт
Якщо надаєте відпустку з 01.04.2024 працівнику, в якого в розрахунковому періоді не було зарплати, розрахунок середньої зарплати для її оплати здійснюйте в розрахунковому періоді з 01.04.2023 по 31.03.2024 виходячи з установленого законодавством розміру мінімальної заробітної плати на час розрахунку. На це звернуло увагу Мінекономіки в листі від 05.04.2024 № 4707-05/25126-07
2 квітня Кабмін ухвалив постанову «Про внесення зміни до Правил перетинання державного кордону громадянами України»
Працівникам, яких направляєте у службове відрядження, оплату праці за виконану роботу здійснюйте відповідно до умов, що визначили трудовим або колективним договором. Розмір такої оплати праці не може бути нижчим середнього заробітку
У питанні бронювання робітників підприємств влада шукає баланс між необхідністю захищати державу та забезпечувати економічне зростання країни
ДПС пояснила, чи може бухгалтерія не прийняти від довіреної особи, яка одержала готівку з рахунку із застосуванням платіжного інструменту, Звіт про використання коштів/електронних грошей, виданих на відрядження або під звіт, разом з невитраченим залишком готівки, у разі якщо така довірена особа не подала підтвердні документи про використання коштів за призначенням
Підприємство, що відряджає працівника, зобов'язане ознайомити його з кошторисом витрат або з довідкою-розрахунком на виданий/перерахований аванс. На цьому наголошує Мінфін у листі від 23.11.2023 № 08030-16/В-1741/2164
Для відряджень Україною у 2024 році розмір добових у розрахунку за кожен календарний день відрядження становить 710 грн
Добові витрати відшкодовують за кожний день перебування у відрядженні, залежно від місця перебування, пересадки або зупинки працівника
Якщо працівник отримав аванс на відрядження і не виїхав, то він повинен упродовж трьох банківських днів з дня прийняття рішення про відміну поїздки повернути зазначені кошти підприємству
