20 000 грн для працівників критичних підприємств — у Дії стартував прийом заявок

Блок під заголовком новини 1 Підписуйтесь на Telegram-канал Головбух. Новини! Тут про зміни без спаму

Автор
експерт з обліку та оподаткування, Київ
Держава запускає додаткову виплату для енергетиків, комунальників і залізничників — 20 000 грн за січень, лютий і березень

20 000 грн для працівників критичних підприємств — у Дії стартував прийом заявок

Виплата доступна для енергетиків, працівників газової галузі, водопостачання та водовідведення, транспортної інфраструктури, які брали участь у ліквідації наслідків російських обстрілів та аварій.

20 000 грн на місяць (за січень, лютий і березень) нараховуються, навіть якщо відпрацювали лише кілька днів.

Який механізм:

Мінрозвитку та Міненерго до 5 числа (щомісяця) передають до Мінцифри перелік підприємств, що підпадають під умови програми.

Керівники підприємств або уповноважена особа щомісячно подають через портал Дія списки працівників з 6 по 15 число зі всіма необхідними даними працівника, в тому числі його банківський рахунок та номер телефону

Працівники підприємств отримують підтвердження через Дію, далі виплати перераховують на їхні банківські рахунки.

Нарахування здійснюється до кінця місяця, що настає після виконання аварійно-відновлювальних робіт — тобто, за січень — до кінця лютого.

Моніторинг змін законодавства за березень 2026

Як подати заяву компанії через портал Дія?

Авторизуйтесь на порталі Дія як керівник або уповноважена особа.

Подайте заяву з 6 до 15 числа за попередній місяць.

Якщо компанія є у списках профільних міністерств — форма відкриється автоматично.

Вкажіть дані працівників: ПІБ, РНОКПП, посаду, рахунок у будь-якому банку та телефон.

Підпишіть заяву КЕПом (для філій достатньо підпису керівника філії).

Фінансування програми у 2026 році здійснюється за рахунок коштів резервного фонду державного бюджету.

За інформацією Мінрозвитку

За інформацією ДІЯ

додаток

👇 Спекотна пропозиція для бухгалтерів

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Тристоронній договір: умови, приклади, оподаткування

Ми всі звикли до двосторонніх договорів. Їх більшість. Що таке тристоронній договір, у яких ситуаціях він доцільний, якими є тонкощі обліку ПДВ при виконанні тристоронніх договорів, зразок тристороннього договору — у цьому огляді
85694

Відомість нарахування заробітної плати 2026: зразок і правила заповнення

Бухгалтер під час нарахування зарплати працює з чималою кількістю первинних документів, основним з яких є розрахунково-платіжна відомість. Якщо зарплатна відомість працівника містить помилки, це може призвести до штрафів. Як все правильно оформити та які форми документів краще використати читайте у консультації
213124

Як утримати «зайві» відпускні при звільненні

Звільнення працівника може бути чималим клопотом для бухгалтера. Іноді доводиться не лише провести остаточний розрахунок виплат, а й утримати надміру виплачені кошти. Наприклад, якщо працівник відгуляв відпустку наперед, доведеться утримати відпускні. Про це і поговоримо
144617

Суміщення посад: як оформити і скільки платити

Коли підприємство розширює обсяги роботи, то спершу орієнтується на тих працівників, які вже на нього працюють. Оформити додаткову роботу можна по-різному: внутрішнє сумісництво, премії за інтенсивність, а є ще варіант — суміщення посад. Що таке суміщення, в чому його відмінність від внутрішнього сумісництва та виконання роботи тимчасово відсутнього працівника, як оформити суміщення посад — розповімо в огляді
177980

Надаємо відпустку у зв’язку зі смертю родича

Колективний договір для працівників передбачає додаткові оплачувані відпустки, зокрема у разі смерті рідних по крові або по шлюбу. Як датувати накази про надання цих відпусток? Чи буде правомірним видання наказу постфактум? З’ясуємо далі
123457

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді