Українці отримують найнижчі зарплати не тільки серед країн ЄС, а й серед країн-кандидатів. Найвищий показник мінімальної зарплати серед європейських країн у січні 2026 року зафіксували у Люксембурзі — 2 704 євро або 135,2 тис. грн
Серед лідерів у січні 2026 року поруч із Люксембургом опинилися:
- Ірландія (2 391 євро або 119,6 тис. грн),
- Німеччина (2 343 євро або 117,2 тис. грн),
- Нідерланди (2 295 євро або 114,7 тис. грн),
- Бельгія 2 112 євро або 105,6 тис. грн.
Водночас найнижчий показник зафіксували в:
- Україні (173 євро або 8 650 грн),
- Молдові (319 євро або 15 950 грн),
- Албанії (517 євро або 25 850 грн),
- Північній Македонії (586 євро або 29 300 грн).
Алгоритм розрахунку лікарняних. Приклади розрахунку лікарняних працівникам, які працюють більше півроку. Приклади розрахунку декретних працівницям, які працюють більше півроку. Приклади розрахунку лікарняних працівникам, які працюють менше пів року. Лікарняні або декретні сумісникам
Такі дані Euronews на основі аналізу Євростату. У вибірці — 22 країни ЄС та 7 країн-кандидатів.
Якщо проаналізувати медіану мінімальних зарплат (МЗП) у Європі, стає зрозуміло, що у січні 2026 року громадяни ЄС отримували у середньому в місяць 1345,9 євро (67 295 грн) на рівні МЗП.
Якщо ж порахувати таку медіану включно з країнами-кандидатами ЄС, середня МЗП складе 1147,3 євро (57 365 грн).
За інформацією Данила Гетманцева
У статті — поради, як оформити та оподаткувати виплату дивідендів членам фермерського господарства, хто має нарахувати та сплатити ЄСВ, а також чи діє ЄСВ-пільга в 2026 році. Приклад бухгалтерських проведень і зразок протоколу на виплату дивідендів стануть у пригоді
Підкажемо, як скласти фінансовий план КНП (КНТ) без помилок, адже їхні наслідки серйозні. Зразок заповнення та алгоритм від експертів допоможуть вам опанувати документ
Про розрахунково-платіжну відомість та її призначення розповімо у даній консультації. Також наведемо зразок заповнення розрахунково-платіжної відомості та повідомлення про розміри виплат (розрахункового листка)
Комерційні підприємства самостійно встановлюють форми та системи оплати праці у колективному договорі з дотриманням діючого трудового законодавства. Поговоримо про суть основних форм оплати праці в Україні, коли їх застосовують та про системи оплати праці, на які вони поділяються
Перенесення відпустки може знадобитися з різних причин — за ініціативою працівника, роботодавця або через непередбачувані обставини. У статті пояснюємо, як правильно оформити перенесення щорічної відпустки, даємо зразки заяви та наказу й розбираємося, що робити з виплатами
