Звітність по КІК: коли і кому звітувати у 2026 році

Блок під заголовком новини 1 Підписуйтесь на Telegram-канал Головбух. Новини! Тут про зміни без спаму

Автор
експерт з обліку та оподаткування, Київ
Звіт подається окремо щодо кожної КІК у чітко визначені строки

Звітність по КІК: коли і кому звітувати у 2026 році

У 2026 році контролюючі особи контрольованих іноземних компаній (КІК) повинні подати звітність за 2025 звітний рік:

  • до 2 березня — юридичні особи;
  • до 1 травня — фізичні особи.

Обов’язок звітування передбачений статтею 39-2 Податкового кодексу України та поширюється на українських юридичних осіб, які визнаються контролюючими особами щодо контрольованих іноземних компаній.

📌 Нові можливості в роботі бухгалтера — гайд

Ключові правила:

  • Для юридичних осіб: звіт за 2025 рік подається до 2 березня 2026 року разом із податковою декларацією з податку на прибуток.
  • Для фізичних осіб: звіт про КІК за 2025 рік необхідно подати до 1 травня 2026 року одночасно з річною декларацією про майновий стан і доходи.
  • Повний звіт (якщо подавали скорочений): у разі подання скороченої форми через неможливість вчасно підготувати фінансову звітність КІК, необхідно подати повний звіт до 31 грудня 2026 року (за підсумками 2025 року).
  • Повідомлення про зміни: про кожне набуття, зміну частки або припинення контролю над КІК необхідно повідомити ДПС протягом 60 календарних днів.
  • До звіту обов’язково додаються завірені копії фінансової звітності КІК.
  • Звіт подається окремо щодо кожної КІК.

За інформацією ДПС

додаток

👇 Весняна пропозиція для бухгалтерів

оформлення передплати для бухгалтера 2026

Статті за темою

Усі статті за темою

Святкові і неробочі дні 2026 року + календар бухгалтера

Святкові і неробочі дні 2026 року в Україні визначають, коли працівники мають офіційні вихідні, а роботодавці — особливий режим роботи та оплати праці. Зібрали повний перелік святкових і неробочих днів на 2026 рік, щоб було зручно планувати роботу, відпустки й звітність
8332

Як перевести працівника на іншу посаду: зарплата, відпускні, лікарняні

Порядок переведення працівника на іншу посаду регулює в КЗпП. Але там не знайдете рекомендацій, як оформити той чи інший вид переведення, як у такому разі нараховувати зарплату, чи змінювати розрахунок середньої зарплати. Відповіді пояснимо на прикладах
17931

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді