Відомості про вартість реалізованих у роздрібній торговельній мережі віскі, рому та текіли потрібно внести до рядка 2 додатка 6 до Декларації акцизного податку
Спеціалісти ДФС роз’яснили, що відомості про вартість реалізованих у роздрібній торговельній мережі та у мережі громадського харчування віскі, рому та текіли потрібно внести до рядка 2 «Виноробна продукція, інші спиртові дистиляти, продукти з вмістом спирту етилового 8,5 відсотка об’ємних одиниць» додатка 6 до Декларації акцизного податку, форму якої затверджено наказом Мінфіну від 23.01.2015 № 14 (далі ― Декларація).
Також податківці зазначили, що вартість реалізованої Бехерівки як міцного лікеру (міцність 38% об’ємних одиниць, виробництво Чеської Республіки) вказують у рядку 1 «Лікеро-горілчана продукція» додатка 6 до Декларації.
Ми всі звикли до двосторонніх договорів. Їх більшість. Що таке тристоронній договір, у яких ситуаціях він доцільний, якими є тонкощі обліку ПДВ при виконанні тристоронніх договорів, зразок тристороннього договору — у цьому огляді
Бухгалтер під час нарахування зарплати працює з чималою кількістю первинних документів, основним з яких є розрахунково-платіжна відомість. Якщо зарплатна відомість працівника містить помилки, це може призвести до штрафів. Як все правильно оформити та які форми документів краще використати читайте у консультації
Звільнення працівника може бути чималим клопотом для бухгалтера. Іноді доводиться не лише провести остаточний розрахунок виплат, а й утримати надміру виплачені кошти. Наприклад, якщо працівник відгуляв відпустку наперед, доведеться утримати відпускні. Про це і поговоримо
Коли підприємство розширює обсяги роботи, то спершу орієнтується на тих працівників, які вже на нього працюють. Оформити додаткову роботу можна по-різному: внутрішнє сумісництво, премії за інтенсивність, а є ще варіант — суміщення посад. Що таке суміщення, в чому його відмінність від внутрішнього сумісництва та виконання роботи тимчасово відсутнього працівника, як оформити суміщення посад — розповімо в огляді
Колективний договір для працівників передбачає додаткові оплачувані відпустки, зокрема у разі смерті рідних по крові або по шлюбу. Як датувати накази про надання цих відпусток? Чи буде правомірним видання наказу постфактум? З’ясуємо далі
