Фахівці Мінсоцполітики повідомили, що розрахунок допомоги по вагітності та пологах і допомоги по тимчасовій непрацездатності проводиться на підставі даних Звіту з ЄСВ. Тому розрахунок матеріального забезпечення підприємцями-єдиноподатниками до закінчення терміну подання Звіту з ЄСВ необхідно здійснювати із розміру мінімальної заробітної плати на момент настання страхового випадку
Фахівці Мінсоцполітики повідомили, що розрахунок допомоги по вагітності та пологах і допомоги по тимчасовій непрацездатності проводиться на підставі даних Звіту з ЄСВ. Тому розрахунок матеріального забезпечення підприємцями-єдиноподатниками до закінчення терміну подання Звіту з ЄСВ необхідно здійснювати із розміру мінімальної заробітної плати на момент настання страхового випадку.
У разі несплати ЄСВ у встановлені строки матеріальне забезпечення, виплачене із розміру мінімальної заробітної плати, підлягатиме поверненню.
Фінансування матеріального забезпечення підприємцям-єдиноподатникам пропонується здійснювати на підставі заяви-розрахунку, форма якої затверджена Порядком фінансування страхувальників для надання застрахованим особам матеріального забезпечення за рахунок коштів Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності, затвердженим постановою правління ФСС з ТВП від 22.12.2010 № 26.
При цьому до заяви-розрахунку необхідно додати довідку з територіального фіскального органу про сплату ЄСВ або копії квитанцій про сплату ЄСВ за розрахунковий період, а також копію листка непрацездатності.
Бухгалтерські семінари та вебінари ― це можливість для бухгалтера швидко опанувати новації законодавства, дізнатися рішення для специфічних робочих ситуації, а також обмінятися досвідом в бухгалтерській спільноті. Які семінари для бухгалтерів невдовзі відбудуться ― в огляді
Податкова оприлюднила оновлений довідник податкових пільг станом на 30.06.2026. Там знайдете перелік пільг із податку на прибуток, оподаткування неприбуткових установ й організацій, плати за землю, ПДВ, державного мита тощо
Тримайте корисні зразки кадрових документів, які допоможуть правомірно залучити працівників до роботи у вихідний з урахуванням норм, що діють під час воєнного стану
Коли у відпустку збирається бухгалтер, який нараховує зарплату або підписує звітні документи, керівництво хапається за голову — хто ж усе це робитиме, поки бухгалтер відпочиває? Вихід є! На час відпустки бухгалтера його обов’язки можна покласти на іншого працівника. Розповімо, як це оформити і як оплатити таку тимчасову заміну
Консультація допоможе визначити критерії безпечних умов праці для працівників вашого підприємства. З підказками експерта організуєте безпечну роботу в офісі, у виробничих приміщеннях та на відкритих майданчиках
