Президент так і не підписав законопроєкт від 09.10.2020 № 4201, а тому у 2026 році Україна традиційно в березні переходить на літній час. У роботі це означає одне – зростає ризик помилок і травм, особливо при роботі з технікою, обладнанням або на висоті

Нагадуємо, що 21 серпня 2024 року Президенту України передали на підпис прийнятий ВРУ в цілому проєкт Закону «Про обчислення часу в Україні» від 09.10.2020 № 4201. Він передбачає відміну сезонного переведення годинника в Україні. Проте згідно із карткою законопроєкту документ все ще очікує на підпис Президента.
Тож, згідно з постановою КМУ від 13.05.1996 № 509 ми традиційно змінимо час на літній в останню неділю березня о 03:00 на одну годину вперед.
Тобто, цього року переведення годинників на літній час відбудеться в ніч з суботи на неділю (з 28 на 29 березня) о 3:00 за місцевим часом.
Здавалося б — лише дрібна зміна. Але для організму це — стрес. І цей фактор безпосередньо впливає на безпеку праці.
Трудові штрафи у 2026 році
Що відбувається з організмом?
У перші дні після переходу можливі:
- підвищена втомлюваність;
- порушення сну;
- зниження концентрації;
- уповільнення реакції.
Зміна ритму впливає і на емоційний стан:
- дратівливість;
- зниження мотивації;
- відчуття тривожності;
- емоційна виснаженість.
Це може погіршувати взаємодію в колективі та впливати на прийняття рішень.
А отже — також є фактором ризику у сфері охорони праці.
Що варто врахувати роботодавцям?
За інформацією Центрально-Західного міжрегіонального управління Держпраці
Минуло три місяці від запуску SAF-T для великих платників податків. Бізнес вже адаптується, а експерти оцінюють перші результати. На що чекати малому та середньому бізнесу, як розвиватиметься е-аудит і яка роль МСФЗ в Україні? Пропонуємо ознайомитися з основними висновками дискусії
Працівники можуть отримувати від роботодавця доходи не лише у вигляді зарплати. Зазвичай, працівників стимулюють додатковими благами. Наприклад, безкоштовне харчування, таксі, тощо. Розглянемо, які виплати податківці відносять до додаткового блага, як його оподатковувати та чи можна оптимізувати податкові наслідки
У цьому огляді про те, як працюють електронні чеки, або е-чеки, та програмні реєстратори розрахункових операцій (пРРО), що є альтернативою звичайним касовим апаратам
Розглянемо додаткові відпустки особам з інвалідністю та учасникам бойових дій та розберемо, чим вони відрізняються від звичайних щорічних додаткових відпусток, питання оплати та документального оформлення таких відпусток. Огляд буде цікавий усім, у кого працюють учасники бойових дій, учасники війни, учасники АТО та працівники, які мають інвалідність (не обов’язково внаслідок військових дій)
Проходження працівниками обстеження військово-лікарської комісії за викликом ТЦК або медогляд військовозобов’язаних. Документи, що засвідчують проходження ВЛК, якщо медогляд у ВЛК триває один день, понад один день або тиждень. Позначки в Табелі обліку робочого часу за дні проходження ВЛК. Збереження середнього заробітку на час проходження ВЛК. Приклади дій роботодавця у шести нетипових ситуаціях