Середня зарплата для підтвердження критичності: чи включати в розрахунок мобілізованого працівника

Згідно з роз’ясненнями Мінекономіки та практикою застосування постанови КМУ «Деякі питання реалізації положень Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» щодо бронювання військовозобов'язаних на період мобілізації та на воєнний час» від 27.01.2023 № 76, показник середньої зарплати для критичності розраховують на основі даних Податкового розрахунку (Об’єднаної звітності).

Формула така: Середня зарплата = (Сума нарахованої зарплати + Лікарняні)/Кількість застрахованих осіб, яким нараховано зарплату.

Помилки в Об’єднаній звітності з ЄСВ, ПДФО та ВЗ

Середню суму розраховують лише серед тих працівників, яким фактично нараховували зарплату. І хоча за мобілізованим працівником зберігають місце роботи та посаду згідно зі статтею 119 Кодексу законів про працю України, його включають до облікової кількості штатних працівників, але не включають до кількості осіб, яким нарахували зарплату (рядок 103 Податкового розрахунку), якщо виплати йому припинені.

Тільки якщо підприємство прийняло рішення добровільно виплачувати мобілізованому середній заробіток або матеріальну допомогу (що є складовою зарплати), тоді він потрапляє в розрахунок і в чисельник (сума виплати), і в знаменник (як одиниця). Якщо виплат немає — він повністю ігнорується в цій формулі.

За інформацією Управління інспекційної діяльності у Харківській області