Що роботодавець має повідомити працівнику до початку роботи

19

Блок під заголовком новини 1 Підписуйтесь на Telegram-канал Головбух. Новини! Тут про зміни без спаму

Автор
Тетяна Іващенко
головний редактор порталу «Головбух»
До першого робочого дня роботодавець повинен не лише оформити працівника, а й ознайомити його з умовами праці, посадовими обов'язками, оплатою праці та правилами внутрішнього трудового розпорядку

Що роботодавець має повідомити працівнику до початку роботи

До початку роботи працівника необхідно ознайомити з:

  • посадою, посадовими обов'язками та датою початку роботи;
  • умовами оплати праці;
  • правилами внутрішнього трудового розпорядку;
  • правами та обов'язками працівника;
  • тривалістю щорічної відпустки;
  • процедурою припинення трудових відносин;
  • шкідливими й небезпечними виробничими факторами та ризиками для здоров'я.

Також роботодавець зобов'язаний провести первинний інструктаж з охорони праці під підпис.

Порада: щоб не пропустити жодного етапу оформлення працівника, скористайтеся покроковою консультацією «Прийняття працівника на роботу» в системі «Експертус Головбух». У ній зібрано алгоритм дій роботодавця, зразки документів і практичні рекомендації

Джерело: Держпраці у Чернігівській області

додаток
Теми:
Оплата праці Оплата праці: нарахування та утримання Організація діяльності підприємства Податкові новини ... всі

👇 Святкова пропозиція для бухгалтерів

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Відпустка за роботу на комп’ютері в період воєнного стану

Додаткова відпустка за роботу на комп’ютері належить до щорічних. У період воєнного стану діють особливі правила надання щорічних відпусток. Експерт пояснив, чи стосуються вони відпустки за роботу на комп’ютері
28331

Коли вигідно брати відпустку у 2026 році, щоб отримати більше відпускних

Коли плануєте відпустку, можна не лише обрати зручний час, а й вплинути на суму виплат. Якщо правильно підібрати місяць, ви збережете або навіть збільшите свій дохід. Ділимося, у який період відпустка буде фінансово найвигіднішою та від чого залежить розмір відпускних
10671

Навчальна відпустка 2026: правила надання, оплати та документи

Часто на підприємстві працівники можуть поєднувати роботу з навчанням у вишах за заочною формою. Такі працівники мають право на додаткову відпустку у зв’язку із навчанням. Розглянемо особливості надання та оплати навчальної відпустки
8790

Достроковий вихід з декретної відпустки

Працівниця отримала допомогу по вагітності та пологах та бажає достроково приступити до роботи ще до закінчення декретної відпустки. Для роботодавця це означає не лише оформлення кадрових документів, а й необхідність переглянути вже профінансовану допомогу та правильно відобразити зміни у звітності
491

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді