Індексація заробітної плати є мінімальною державною гарантією в оплаті праці, за недотримання якої юридичні та фізичні особи — підприємці, які використовують найману працю, несуть відповідальність у вигляді штрафу в десятикратному розмірі мінімальної зарплати, встановленої законом на момент виявлення порушення, за кожного працівника, щодо якого це порушення скоєно.
При цьому компенсація громадянам втрати частини грошових доходів у зв’язку з порушенням термінів їх виплати, за інформацією Держпраці, не є мінімальними державними гарантіями, за недотримання яких накладається зазначений вище штраф. За відповідне порушення роботодавці несуть відповідальність у вигляді штрафу в розмірі мінімальної заробітної плати.
Що ж до безпідставної невиплати заробітної плати фахівці Держпраці роз’яснили, що приводом для здійснення роботодавцем виплати винагороди, обчисленої, як правило, у грошовому вигляді, з дотриманням встановлених статтею 24 Закону України «Про оплату праці» від 24.03.1995 № 108/95-ВР строків та в порядку оплати праці, є виконання працівником роботи.
Своєчасність та обсяги виплати заробітної плати працівникам не можуть бути поставлені в залежність від здійснення інших платежів та їх черговості.
Лист Держпраці від 19.05.2016 № 5548/4/4.3-ДП-16
На скільки підвищити посадові оклади в липні 2025 року, щоб не проводити індексацію? Скористайтеся розрахунками, щоб не пропустити повернення права на індексацію, відколи її обнулили із січня 2025-го
Держстат оприлюднив індекс інфляції за травень 2025. У статті знайдете актуальний індекс інфляції та індекс споживчих цін 2025 у таблицях
Мінімальна зарплата на весь 2025 рік визначена у розмірі 8000 грн на місяць та 48 грн на годину. На що впливає мінімальна зарплата у 2025 році, зокрема податки, ЄСВ, розрахунок лікарняних і декретних, «трудові» штрафи — в огляді
Калькулятор індексації зарплати автоматично розрахує суму індексації зарплати за конкретний місяць. Скористайтеся!
Яка мінімальна заробітна плата в 2024 році та на які показники вона впливає — розповімо у статті
