Якщо протягом дванадцяти місяців перед настанням страхового випадку застрахована особа має страховий стаж менше шести місяців, середню зарплату для розрахунку допомоги по вагітності та пологах визначають з урахуванням нарахованої зарплати, з якої сплачуються страхові внески.
Однак її розмір в розрахунку на місяць не має перевищувати двократного розміру мінімальної зарплати та бути меншим за розмір мінімальної зарплати у місяці настання страхового випадку.
Як нагадало Мінсоцполітики, допомогу по вагітності та пологах у цьому випадку розраховують у такій послідовності:
1) розраховують середньоденну зарплату з урахуванням фактичних виплат, з яких сплачуються страхові внески;
2) розраховують суми середньоденної максимальної та мінімальної виплати;
3) суму фактичної середньоденної виплати порівнюють з мінімальною та максимальною середньоденною виплатою;
4) якщо сума фактичної середньоденної виплати є більшою, ніж мінімальна середньоденна виплата, але не перевищує максимальної середньоденної виплати, ця сума помножується на кількість днів, що підлягають оплаті;
5) якщо сума фактичної середньоденної виплати перевищує максимальну виплату, то суму допомоги розраховують виходячи з максимальної виплати.
Про особливості нарахування допомоги по вагітності та пологах у 2016 році читайте в нашій публікації.
Числовий приклад розрахунку допомоги по вагітності та пологах наведено у пункті 8 розділу III Прикладів обчислення середньої заробітної плати (доходу) за видами загальнообов’язкового державного соціального страхування, затверджених наказом Мінсоцполітики від 21.10.2015 № 1022.
Лист Мінсоцполітики від 29.04.2016 № 126/18/99-16
Працівник написав заяву на звільнення за власним бажанням і захворів. Як бути в такому випадку: дочекатись поки працівник одужає чи припинити відносини під час лікарняного? У статті – безпечне рішення
Як розрахувати лікарняні у 2025 році без помилок? Які документи перевіряти, як працює електронний лікарняний і коли ще можливий паперовий? У статті пояснюємо правила розрахунку лікарняних, показуємо приклади розрахунків і звертаємо увагу на актуальні зміни 2025 року
Якщо ФОП сплачує ЄСВ, він має право на оплату лікарняного. Пояснюємо, коли це право виникає, які документи потрібно подати й як отримати виплату
Лікарняний із помилкою? Таке трапляється навіть у медзакладах. Але як бути бухгалтеру: як правильно оформити відсутність працівника, якщо лікарняний виправити не можна? У консультації даємо готове рішення
Роботодавець зобов'язаний правильно визначити страховий стаж, адже відповідає за це і перед працівником, і перед ПФУ. Адже від цього показника залежить розмір соцвиплат. Щоб не довелося платити за помилки, з’ясуємо, як визначити страховий стаж працівникові, підприємцю або фізособі, що виконує роботи за цивільно-правовими договорами
