Якщо протягом дванадцяти місяців перед настанням страхового випадку застрахована особа має страховий стаж менше шести місяців, середню зарплату для розрахунку допомоги по вагітності та пологах визначають з урахуванням нарахованої зарплати, з якої сплачуються страхові внески.
Однак її розмір в розрахунку на місяць не має перевищувати двократного розміру мінімальної зарплати та бути меншим за розмір мінімальної зарплати у місяці настання страхового випадку.
Як нагадало Мінсоцполітики, допомогу по вагітності та пологах у цьому випадку розраховують у такій послідовності:
1) розраховують середньоденну зарплату з урахуванням фактичних виплат, з яких сплачуються страхові внески;
2) розраховують суми середньоденної максимальної та мінімальної виплати;
3) суму фактичної середньоденної виплати порівнюють з мінімальною та максимальною середньоденною виплатою;
4) якщо сума фактичної середньоденної виплати є більшою, ніж мінімальна середньоденна виплата, але не перевищує максимальної середньоденної виплати, ця сума помножується на кількість днів, що підлягають оплаті;
5) якщо сума фактичної середньоденної виплати перевищує максимальну виплату, то суму допомоги розраховують виходячи з максимальної виплати.
Про особливості нарахування допомоги по вагітності та пологах у 2016 році читайте в нашій публікації.
Числовий приклад розрахунку допомоги по вагітності та пологах наведено у пункті 8 розділу III Прикладів обчислення середньої заробітної плати (доходу) за видами загальнообов’язкового державного соціального страхування, затверджених наказом Мінсоцполітики від 21.10.2015 № 1022.
Лист Мінсоцполітики від 29.04.2016 № 126/18/99-16
Працівника за станом здоров’я госпіталізовано до лікарні після закінчення робочого дня — 12.05.2025, за який йому нараховано заробітну плату. Працівник перебував на лікарняному з 12.05.2025 по 25.05.2025. Який порядок оплати такого листка непрацездатності? Розбираємо
Розберемо, як правильно нарахувати відпускні у 2025 році, розрахувати середню зарплату з урахуванням премій, як на розрахунок відпускних впливає воєнний стан. Теорію закріпимо прикладами розрахунку відпускних у різних ситуаціях
Допомога по вагітності та пологам або, як її ще називають, декретні, — це обов’язкова виплата з ПФУ, яку отримує кожна жінка при наданні спеціального лікарняного «вагітність і пологи». У статті експерт детально роз’яснить про виплату декретних у 2025 році, зокрема документальне оформлення та порядок нарахування декретних. На зразках опануємо заповнення документів та звітності, а на прикладах ― розберемося з розрахунком декретних у типових ситуаціях
Декретні нараховуйте за весь період, на який сформовано лікарняний у зв’язку з вагітністю та пологами. У Додатку Д1 до Об’єднаної звітності (Податкового розрахунку) покажіть їх з окремими кодами застрахованих осіб та розподіліть за місяцями, за які їх нарахували. Отже, тримайте правила
Показуйте лікарняні в Додатку Д1 до Об’єднаної звітності з окремим кодами застрахованих осіб. Розподіляйте за місяці, за які їх нарахували. У Додатку 4ДФ суми лікарняних не виокремлюйте. Експерт нагадав основні правила, за якими слід звітувати про суми лікарняних у зарплатній звітності
