Грошові та негрошові подарунки працівникам: коли нараховувати ЄСВ

Вартість подарунків, які роботодавець безоплатно передає працівникам до ювілейних і пам’ятних дат, підлягає обкладенню ЄСВ на загальних підставах. Це стосується як подарунків у грошовій формі, так і в натуральній формі.

Роботодавці є платниками ЄСВ. Базою нарахування ЄСВ є, зокрема, сума нарахованої працівникам заробітної плати, включно з іншими заохочувальними та компенсаційними виплатами, у тому числі в натуральній формі.

За своєю суттю подарунки, які роботодавець надає працівникам до ювілейних і пам’ятних дат, належать до інших заохочувальних та компенсаційних виплат у складі заробітної плати.

Водночас законодавством передбачили окремі види виплат, на які ЄСВ не нараховують. Зокрема, до них належить вартість подарунків до свят і квитків на видовищні заходи для дітей працівників. Проте вартість подарунків, які надають безпосередньо працівникам до їхніх ювілейних або пам’ятних дат, до цього переліку не входить.

Отже, роботодавець повинен нараховувати ЄСВ на вартість подарунків, безоплатно переданих працівникам до ювілейних і пам’ятних дат, незалежно від того, надані вони у грошовій чи натуральній формі.

Джерело: ДПС у Закарпатській області