З 1 грудня 2016 року набуває чинності норма закону щодо соціальних стандартів та обсягу субвенції на надання пільг та житлових субсидій, який передбачає підвищення прожиткового мінімуму до 1 544 грн. та мінімальної зарплати до 1 600 грн.
Відповідно зросте прожитковий мінімум і для ынших груп населення:
- для дітей у віці до 6 років він становитиме 1355 грн. (було 1313 грн.);
- для дітей у віці від 6 до 18 років — 1689 грн. (було 1637 грн.);
- для працездатних осіб — 1600 грн. (було 1550 грн.);
- для осіб, які втратили працездатність — 1247 грн. (було 1208 грн.).
Також від встановленого прожиткового мінімуму залежить максимальна величина зарплати, на яку нараховується єдиний соціальний внесок на загальнообов’язкове державне соціальне страхування (далі — єдиний внесок). Таким чином, замість 36 250 грн. з грудня максимальна заробітна плата складатиме 40 000 грн.
Змінюється й максимальний розмір бази нарахування єдиного внеску, який становитиме 8 800 грн. (40 000 грн. х 22%) та 3 364 грн. (40 000 грн. х 8,41%) за працівника — інваліда.
Єдиний внесок для фізичних осіб — підприємців з 01.12.2016 становитиме 352, 00 грн. (1600 грн. х 22%).
Страховий стаж впливає на розмір лікарняних, декретних і пенсійних виплат. Тому роботодавець має правильно його визначити — і для працівника, і для Пенсійного фонду. Розберімо, як рахувати страховий стаж найманим працівникам, підприємцям і виконавцям за цивільно-правовими договорам
Під час розрахунку середньооблікової кількості штатних працівників є нюанси, які варто врахувати, аби все було правильно. Так, як хоче Держстатистика. У консультації — правила та приклади розрахунку цього показника
Земля є специфічним об’єктом обліку, з яким має справу далеко не кожне підприємство. Як провести інвентаризацію земель та відобразити земельні ділянки в обліку підприємства, — у цій консультації
Чимало українських підприємств почали застосовувати Міжнародні стандарти фінансової звітності, які поки що не є обов’язковими для всіх. Проте Україна йде в Європу, і перехід бізнесу з національних стандартів на МСФЗ — питання часу. І щоб ви не гаяли час, не шукали, як правильно застосувати МСФЗ вперше, з чого має складатися звітність, як змінити облікову політику, — Вища школа Головбуха уже підготувала для вас програму підвищення кваліфікації «Професійна сертифікація за МСФЗ»
ЄСВ — це обов’язковий платіж, який сплачують роботодавці за найманих працівників при нарахуванні зарплати чи винагород за ЦПД. ФОПи сплачують його за себе. Дізнайтеся про останні зміни та актуальні правила — у нашій статті
