Закон про збільшення мінімальної зарплати до 3200 грн. прийнято

Блок під заголовком новини 1 Підписуйтесь на Telegram-канал Головбух. Новини! Тут про зміни без спаму

Верховна Рада України на вечірньому засіданні 6 грудня прийняла за основу і в цілому законопроект №5130 «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України», який серед іншого врегульовує зміни у нормативних актах, які стануться внаслідок підвищення мінімальної зарплатні до 3200 грн.

За документ проголосували 227 нардепів.

Таким чином внесено зміни до законодавчих актів стосовно оплати праці, пенсійного забезпечення громадян, сплати ЄСВ, діяльності фондів соціального страхування,  освіти і порядку забезпечення та виплати стипендій, верифікації та моніторингу соціальних виплат, монетизації пільг тощо.

Законопроект також вносить зміни до законодавчих актів в частині приведення поняття «мінімальна заробітна плата», умов її визначення та порядку встановлення у відповідність до європейських стандартів і світової практики.

Проектом акта передбачається новий порядок формування тарифної сітки оплати праці. У бюджетній сфері мінімальна тарифна ставка (посадовий оклад) встановлюватиметься Кабінетом Міністрів України. У небюджетній сфері підприємства визначатимуть тарифні ставки самостійно у колективних договорах.

Законопроект змінює правила і норми в частині оплати праці, соціального страхування, легалізації відносин у сфері зайнятості та оплати праці, пенсійного забезпечення, щодо врегулювання порядку виплати академічних та соціальних стипендій студентам (курсантам) вищих навчальних закладів.


Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Семінари та вебінари для бухгалтерів 2025

Бухгалтерські семінари та вебінари ― це можливість для бухгалтера швидко опанувати новації законодавства, дізнатися рішення для специфічних робочих ситуації, а також обмінятися досвідом в бухгалтерській спільноті. Які семінари для бухгалтерів невдовзі відбудуться ― в огляді
29514

Медпрацівника направили до дитячого табору: що з оплатою праці

На відпочинку у таборі діти залишаються без нагляду батьків. Але не без нагляду дорослих. Має бути супроводжуюча особа, а також обов’язково медпрацівник заради безпеки такого відпочинку. Як оплатити дні перебування медпрацівника у дитячому таборі? Консультація дає відповідь на це питання бухгалтеру
1091

Середня зарплата для критичності: п’ять актуальних кейсів

Щоб отримати критичний статус, дотримайте обов’язкового зарплатного критерію. Середню зарплату рахуйте за останній календарний місяць за даними Об’єднаної звітності. Експерт розглянула ситуації, коли треба вирішувати, чи включати виплати до такого розрахунку
1384

Відрядження: бухгалтерські проводки

Бухгалтерські проводки за відрядженням мають відповідати виникаючим зобов’язанням працівника та податковим правилам з обліку відряджень
63981

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді