Закон про збільшення мінімальної зарплати до 3200 грн. прийнято

Блок під заголовком новини 1 Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Головбух» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз’яснення 

Верховна Рада України на вечірньому засіданні 6 грудня прийняла за основу і в цілому законопроект №5130 «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України», який серед іншого врегульовує зміни у нормативних актах, які стануться внаслідок підвищення мінімальної зарплатні до 3200 грн.

За документ проголосували 227 нардепів.

Таким чином внесено зміни до законодавчих актів стосовно оплати праці, пенсійного забезпечення громадян, сплати ЄСВ, діяльності фондів соціального страхування,  освіти і порядку забезпечення та виплати стипендій, верифікації та моніторингу соціальних виплат, монетизації пільг тощо.

Законопроект також вносить зміни до законодавчих актів в частині приведення поняття «мінімальна заробітна плата», умов її визначення та порядку встановлення у відповідність до європейських стандартів і світової практики.

Проектом акта передбачається новий порядок формування тарифної сітки оплати праці. У бюджетній сфері мінімальна тарифна ставка (посадовий оклад) встановлюватиметься Кабінетом Міністрів України. У небюджетній сфері підприємства визначатимуть тарифні ставки самостійно у колективних договорах.

Законопроект змінює правила і норми в частині оплати праці, соціального страхування, легалізації відносин у сфері зайнятості та оплати праці, пенсійного забезпечення, щодо врегулювання порядку виплати академічних та соціальних стипендій студентам (курсантам) вищих навчальних закладів.

додаток

👇 Святкова пропозиція для бухгалтерів

Знижки до Дня народження «Експертус Головбух»

Статті за темою

Усі статті за темою

Переоцінка основних засобів 2026

У консультації розповімо про періодичність проведення переоцінки основних засобів на підприємстві, перелік суб’єктів, які мають право провести справедливу оцінку, та її вплив на податок на прибуток
43072

Депонована зарплата: порядок обліку, проводки та приклад

Виплачувати заробітну плату можна двома способами – готівкою або у безготівковій формі, тобто перераховувати на банківську карту. У першому випадку можлива ситуація, коли гроші видали не всім працівникам, а отже, їх потрібно здати назад до банку, тобто депонувати
58226

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді