У разі виявлення порушення встановлених строків виплати працівникам заробітної плати, інших виплат, передбачених законодавством про працю, незалежно від кількості працівників, яких стосується порушення, тривалості порушення та кількості випадків, застосовують штраф у розмірі 3 мінімальних заробітних плат, встановлених законом на момент виявлення порушення.
У разі виявлення порушень мінімальних державних гарантій в оплаті праці розмір штрафу залежить від кількості працівників, стосовно яких допущено порушення. Якщо порушення зачіпає двох працівників, розмір штрафу дорівнюватиме 20 мінімальним заробітним платам (2 × 10).
Якщо працівник відмовляється отримувати заробітну плату (тобто не з’являється її отримати за умови, що виплату провадили протягом усього часу роботи готівкою і працівника про це повідомлено у встановленому порядку; він не звертався із заявою про виплату зарплати через установу банку або поштовим переказом) за місцем роботи, роботодавець мусить її депонувати у встановленому законодавством порядку. У такому разі роботодавець виконає свій обов’язок щодо забезпечення своєчасної виплати заробітної плати.
Лист Держпраці від 04.01.2017 № 54/4.1/4.1-ДП-17
У статті знайдете бланки первинних документів в сільському господарстві. Оберіть потрібний!
Бухгалтерські семінари та вебінари ― це можливість для бухгалтера швидко опанувати новації законодавства, дізнатися рішення для специфічних робочих ситуації, а також обмінятися досвідом в бухгалтерській спільноті. Які семінари для бухгалтерів невдовзі відбудуться ― в огляді
Мінімальна зарплата — це важливий показник у роботі бухгалтера. Від її розміру залежать виплати працівникам, а працівникам із низькою зарплатою потрібно провести доплату до розміру мінімалки. Коли та як це правильно зробити, як враховувати місячні, квартальні, річні премії, суми індексації та оплати роботи у нічний час, інші виплати, — розглянемо на прикладах
Розповімо про особливості перебування ФОП на загальній системі оподаткування у 2025 році: облік доходів і витрат, про книгу обліку, перехідні витрати між ІII та IV кварталом, графік обов’язкових платежів (ЄСВ, ПДФО, військовий збір). Чи варто переходити на загальну систему у 2025 році? Відповіді — в огляді
У цьому огляді експерт підкаже, як можна використовувати кошти від НСЗУ без ризику втрати неприбуткового статусу. А готові проведення допоможуть швидко показати такі кошти в бухгалтерському обліку
