Управління Держпраці у Хмельницькій області надало роз’яснення стосовно розрахунку заробітних плат при сумісництві та суміщенні професій.
Нагадаємо про особливості двох понять. Сумісництво - виконання працівником, крім своєї основної, іншої регулярної оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час на тому ж або іншому підприємстві. Суміщення професій - це виконання працівником разом із своєю роботою, передбаченою трудовим договором, додаткової роботи за іншою професією чи посадою.
Розрахунок заробітної плати при сумісництві відбувається відповідно до оплати праці за посадою за фактично відпрацьований час. При цьому встановлена зарплата за 1 годину роботи не повинна бути меншою ніж 19,34 грн. Доплату до рівня мінімальної заробітної плати слід нараховувати окремо за основним місцем роботи та окремо на роботі за сумісництвом.
Розрахунок заробітної плати при суміщенні професій. Додаткова робота за іншою професією (посадою) здійснюється в межах робочого часу за основним місцем роботи. Таким чином, працівник виконує покладені на нього додаткові обов’язки без звільнення його від основної роботи і виконання такої роботи відбувається в межах робочого часу за основною роботою. А це означає, що доплату слід ураховувати у складі заробітної плати.
Управління Держпраці у Хмельницькій області
