Допомогу у зв’язку з вагітністю та пологами надають застрахованій особі в розмірі 100% середньої зарплати, обчисленої за встановленим Кабміном порядком, незалежно від страхового стажу. При цьому її розмір у розрахунку на місяць не повинен перевищувати максимальну базу нарахування ЄСВ та не може бути меншим за мінзарплату (ст. 26 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999 № 1105).
Суму допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами слід обчислювати так:
- Розрахуйте середньоденну зарплату на підставі фактичних виплат.
- Порівняйте фактичну середньоденну заробітну плату із середньоденною, обчисленою з розміру мінзарплати (мінімальна заробітна плата, поділена на 30,44).
- У разі перевищення мінімальної середньоденної зарплати над фактичною середньоденною заробітною платою, декретні розрахуйте саме на підставі її розміру.
Лист Виконавчої дирекції ФСС з ТВП від 21.03.2017 № 2.4-38-479
Обов’язок роботодавця — виплачувати працівникам зарплату. Та перш за все бухгалтер має провести розрахунок та нарахування зарплати. Про особливості оплати праці під час війни, загальні правила нарахування та утримання податків із зарплати — у консультації
ФОП та РРО — одна з найбільш обговорюваних тем серед малого бізнесу. І не дивно, адже маємо суттєві штрафи для порушників. З’ясуємо подробиці
Бухгалтерські семінари та вебінари ― це можливість для бухгалтера швидко опанувати новації законодавства, дізнатися рішення для специфічних робочих ситуації, а також обмінятися досвідом в бухгалтерській спільноті. Які семінари для бухгалтерів невдовзі відбудуться ― в огляді
На відпочинку у таборі діти залишаються без нагляду батьків. Але не без нагляду дорослих. Має бути супроводжуюча особа, а також обов’язково медпрацівник заради безпеки такого відпочинку. Як оплатити дні перебування медпрацівника у дитячому таборі? Консультація дає відповідь на це питання бухгалтеру
Щоб отримати критичний статус, дотримайте обов’язкового зарплатного критерію. Середню зарплату рахуйте за останній календарний місяць за даними Об’єднаної звітності. Експерт розглянула ситуації, коли треба вирішувати, чи включати виплати до такого розрахунку
