Як тепер потрібно буде засвідчувати тимчасову втрату працездатності через хворобу
У закладах охорони здоров’я Київської області закінчились бланки листків непрацездатності. Тому фахівці відомств пропонують тимчасову непрацездатність засвідчувати довідкою про тимчасову непрацездатність. Довідка має містити порядковий номер і дату її видачі. До неї слід внести ті ж реквізити, що й у бланк листка непрацездатності.
Видачу довідки про тимчасову непрацездатність із зазначенням номера та дати видачі фіксуватимуть у журналі реєстрації довідок про тимчасову непрацездатність (форма № 036/о).
Після отримання бланків листків непрацездатності посадові особи закладу охорони здоров’я (лікуючий лікар, завідувач відділення, голова ЛКК) зможуть обміняти довідку на листок непрацездатності. За такого обміну на бланку листка непрацездатності у правому верхньому куті зазначатимуть: «Замість довідки № __ від ______». Запис у графі «Звільнення від роботи» у листку непрацездатності проводитимуть одним рядком.
Дата видачі листка непрацездатності має збігатися з датою обміну довідки про тимчасову непрацездатність.
Лист Департаменту охорони здоров’я Київської ОДА та виконавчої дирекції Київського обласного відділення ФСС з ТВП та від 27.04.2017 № 26-1-36/1580, 1065/09-13
Якщо працівник захворів під час щорічної відпустки, дні тимчасової непрацездатності до відпустки не зараховують. Її потрібно продовжити на кількість днів лікарняного. Для цього працівник подає заяву на продовження відпустки. А роботодавець на підставі цієї заяви оформлює відповідний наказ
Працівник захворів під час щорічної відпустки? У такому випадку відпустку потрібно продовжити на кількість днів непрацездатності. Для цього оформіть наказ про продовження відпустки у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю
У консультації знайдете алгоритм та зразок заповнення заяви-розрахунку лікарняних, яку тепер треба подавати до ПФУ, а не ФСС. Заява-розрахунок застосовується для оформлення лікарняних і декретних як за електронними, так і паперовими листками непрацездатності. Також згадаємо й повідомлення про виплату коштів, отриманих від ПФУ
Якщо хвороба заскочила працівника зненацька під час його щорічної відпустки, оплатіть листок непрацездатності. Залишок щорічної відпустки він може використати після закінчення лікарняного або перенести на інший період. Як документально оформити ці події та показати в Об’єднаній звітності, розповів експерт
Як правильно нарахувати лікарняні? Що врахувати під час розрахунку, як працює електронний листок непрацездатності, що означають його статуси і коли ще можна використати паперовий — пояснюємо все
