Як розрахувати коефіцієнт коригування середнього заробітку?
У разі підвищення тарифних ставок і посадових окладів відповідно до актів законодавства та за умовами, передбаченими у колективних договорах, заробітну плату (включаючи премії та інші виплати, що їх враховують під час обчислення середньої заробітної плати, за період до підвищення) коригують на коефіцієнт їх підвищення (п. 10 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою КМУ від 08.02.1995 № 100). Коефіцієнт застосовують, якщо оклади підвищували як у розрахунковому періоді, так і в період, протягом якого за працівником зберігали середній заробіток.
Якщо тарифну ставку (посадовий оклад) змінили через присвоєння вищого розряду, переведення на іншу вищеоплачувану роботу (посаду) тощо, середню зарплату не коригують.
Коефіцієнт підвищення окладу розраховують діленням окладу, що встановлений працівникові після підвищення, на оклад, який у нього був до підвищення.
Лист Мінсоцполітики від 10.04.2017 № 1099/0/101-17/282
Облік безнадійної дебіторської заборгованості. Списання безнадійної дебіторки через резерв та без нього. Приклади бухгалтерських проведень зі списання безнадійної дебіторської заборгованості. Виправлення помилок, якщо безнадійну дебіторку не списали. Вплив списання дебіторської заборгованості на податок на прибуток
Бухгалтерські семінари та вебінари ― це можливість для бухгалтера швидко опанувати новації законодавства, дізнатися рішення для специфічних робочих ситуації, а також обмінятися досвідом в бухгалтерській спільноті. Які семінари для бухгалтерів невдовзі відбудуться ― в огляді
Податкова оприлюднила оновлений довідник податкових пільг станом на 30.06.2026. Там знайдете перелік пільг із податку на прибуток, оподаткування неприбуткових установ й організацій, плати за землю, ПДВ, державного мита тощо
Тримайте корисні зразки кадрових документів, які допоможуть правомірно залучити працівників до роботи у вихідний з урахуванням норм, що діють під час воєнного стану
Коли у відпустку збирається бухгалтер, який нараховує зарплату або підписує звітні документи, керівництво хапається за голову — хто ж усе це робитиме, поки бухгалтер відпочиває? Вихід є! На час відпустки бухгалтера його обов’язки можна покласти на іншого працівника. Розповімо, як це оформити і як оплатити таку тимчасову заміну
