За бажанням жінки після закінчення відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами їй надають відпустку по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку
За бажанням жінки після закінчення відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами їй надають відпустку по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку (ст. 18 Закону «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР). Скористатися правом на таку відпустку замість матері можуть батько дитини, баба, дід чи інший родич, який фактично доглядає дитину.
Щоб оформити таку відпустку працівник має надати роботодавцеві:
— заяву про надання відпустки,
— копію свідоцтва про народження дитини (для підтвердження її віку).
Особа, яка фактично доглядає дитину, крім цих документів, мусить надати довідку з місця роботи (служби, навчання) матері дитини про те, що вона стала до роботи до закінчення цієї відпустки, а також довідку органу праці та соціального захисту населення за місцем проживання матері про припинення виплати їй допомоги по догляду за дитиною (із зазначенням дати), якщо таку допомогу було призначено.
Водночас чинне законодавство не містить терміна «інші родичі, які фактично доглядають дитину».
Тому, якщо працівниця хоче оформити відпустку по догляду за дитиною своєї племінниці, крім всіх необхідних документів, вона має підтвердити той факт, що вона фактично доглядає дитину. Тоді підстав відмовити у наданні такої відпустки не буде.
Лист Мінсоцполітики від 25.08.2016 № 437/13/116-16
Складність розрахунку відпускних у тому, що вони залежить від середньоденної зарплати, на яку впливають доходи за минулі місяці. Помилка у сумі виплат за розрахунковий період з легкістю перетворюється на помилкову суму відпускних. Що треба перевірити, аби виправити помилку — розповімо у консультації
Умови та документи, на підставі яких у працівників є право на додаткові оплачувані відпустки як учасникам бойових дій, особам з інвалідністю внаслідок війни та учасникам Революції Гідності. Правила оформлення, оплати, табелювання, поділу, перенесення та компенсації таких додаткових відпусток
Додаткова відпустка на дітей: хто має право, чи зможе її отримати батько, який порядок надання додаткової відпустки працівникам, які мають дітей; яка її максимальна тривалість, як розрахувати таку відпустку? Як впливає на цей вид відпустки воєнний стан? Про все це в огляді + зразок заяви на відпустку на дітей за ДСТУ 4163:2020
Пропонуємо 5 способів оформити відгул працівникові на 1 вересня
Перенесення відпустки може знадобитися з різних причин — за ініціативою працівника, роботодавця або через непередбачувані обставини. У статті пояснюємо, як правильно оформити перенесення щорічної відпустки, даємо зразки заяви та наказу й розбираємося, що робити з виплатами
