Середня зарплата в розрахунку на місяць не має перевищувати подвійного розміру мінімальної зарплати та бути меншою за розмір мінімальної зарплати
Якщо протягом 12 місяців перед настанням страхового випадку, за даними Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування, застрахована особа має страховий стаж менше ніж шість місяців, середню зарплату для розрахунку допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами визначають на підставі нарахованої зарплати, з якої сплачували страхові внески. Середня зарплата в розрахунку на місяць не має перевищувати подвійного розміру мінімальної зарплати та бути меншою за розмір мінімальної зарплати, встановлений законом у місяці, коли настав страховий випадок.
Такі обмеження для обчислення допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами у розрахунку на місяць стосуються і тих місяців, які містять 31 календарний день.
Тож якщо в повних місяцях періоду відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами, тривалість яких становить 31 календарний день, розрахована сума виплати перевищує подвійний розмір мінімальної зарплати, встановленої в останньому місяці розрахункового періоду, суму допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами в цих місяцях обмежують зазначеною величиною. Відповідно, зменшується загальна сума страхових виплат.
Такий порядок застосовують і для розрахунку допомоги по тимчасовій непрацездатності, коли працівник перебував на лікарняному весь місяць за різними страховими випадками.
Лист Мінсоцполітики від 18.05.2017 № 254/0/86-17/273
Працівника за станом здоров’я госпіталізовано до лікарні після закінчення робочого дня — 12.05.2025, за який йому нараховано заробітну плату. Працівник перебував на лікарняному з 12.05.2025 по 25.05.2025. Який порядок оплати такого листка непрацездатності? Розбираємо
Розберемо, як правильно нарахувати відпускні у 2025 році, розрахувати середню зарплату з урахуванням премій, як на розрахунок відпускних впливає воєнний стан. Теорію закріпимо прикладами розрахунку відпускних у різних ситуаціях
Допомога по вагітності та пологам або, як її ще називають, декретні, — це обов’язкова виплата з ПФУ, яку отримує кожна жінка при наданні спеціального лікарняного «вагітність і пологи». У статті експерт детально роз’яснить про виплату декретних у 2025 році, зокрема документальне оформлення та порядок нарахування декретних. На зразках опануємо заповнення документів та звітності, а на прикладах ― розберемося з розрахунком декретних у типових ситуаціях
Декретні нараховуйте за весь період, на який сформовано лікарняний у зв’язку з вагітністю та пологами. У Додатку Д1 до Об’єднаної звітності (Податкового розрахунку) покажіть їх з окремими кодами застрахованих осіб та розподіліть за місяцями, за які їх нарахували. Отже, тримайте правила
Показуйте лікарняні в Додатку Д1 до Об’єднаної звітності з окремим кодами застрахованих осіб. Розподіляйте за місяці, за які їх нарахували. У Додатку 4ДФ суми лікарняних не виокремлюйте. Експерт нагадав основні правила, за якими слід звітувати про суми лікарняних у зарплатній звітності
