Середня зарплата в розрахунку на місяць не має перевищувати подвійного розміру мінімальної зарплати та бути меншою за розмір мінімальної зарплати
Якщо протягом 12 місяців перед настанням страхового випадку, за даними Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування, застрахована особа має страховий стаж менше ніж шість місяців, середню зарплату для розрахунку допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами визначають на підставі нарахованої зарплати, з якої сплачували страхові внески. Середня зарплата в розрахунку на місяць не має перевищувати подвійного розміру мінімальної зарплати та бути меншою за розмір мінімальної зарплати, встановлений законом у місяці, коли настав страховий випадок.
Такі обмеження для обчислення допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами у розрахунку на місяць стосуються і тих місяців, які містять 31 календарний день.
Тож якщо в повних місяцях періоду відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами, тривалість яких становить 31 календарний день, розрахована сума виплати перевищує подвійний розмір мінімальної зарплати, встановленої в останньому місяці розрахункового періоду, суму допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами в цих місяцях обмежують зазначеною величиною. Відповідно, зменшується загальна сума страхових виплат.
Такий порядок застосовують і для розрахунку допомоги по тимчасовій непрацездатності, коли працівник перебував на лікарняному весь місяць за різними страховими випадками.
Лист Мінсоцполітики від 18.05.2017 № 254/0/86-17/273
Як розрахувати лікарняні у 2025 році без помилок? Які документи перевіряти, як працює електронний лікарняний і коли ще можливий паперовий? У статті пояснюємо правила розрахунку лікарняних, показуємо приклади розрахунків і звертаємо увагу на актуальні зміни 2025 року
Якщо ФОП сплачує ЄСВ, він має право на оплату лікарняного. Пояснюємо, коли це право виникає, які документи потрібно подати й як отримати виплату
Лікарняний із помилкою? Таке трапляється навіть у медзакладах. Але як бути бухгалтеру: як правильно оформити відсутність працівника, якщо лікарняний виправити не можна? У консультації даємо готове рішення
Роботодавець зобов'язаний правильно визначити страховий стаж, адже відповідає за це і перед працівником, і перед ПФУ. Адже від цього показника залежить розмір соцвиплат. Щоб не довелося платити за помилки, з’ясуємо, як визначити страховий стаж працівникові, підприємцю або фізособі, що виконує роботи за цивільно-правовими договорами
Допомога у зв’язку з вагітністю та пологами або, як її ще називають, декретні, — це обов’язкова виплата з ПФУ, яку отримує кожна жінка при наданні спеціального лікарняного «вагітність і пологи». У огляді детально про виплату декретних у 2025 році, зокрема документальне оформлення та порядок нарахування та оподаткування декретних
