Підписуйтесь на телеграм-канал «Головбух. Новини»! Тут про зміни без спамуЯкщо протягом 12 місяців перед настанням страхового випадку, за даними Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування, застрахована особа має страховий стаж менше ніж шість місяців, середню зарплату для розрахунку допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами визначають на підставі нарахованої зарплати, з якої сплачували страхові внески. Середня зарплата в розрахунку на місяць не має перевищувати подвійного розміру мінімальної зарплати та бути меншою за розмір мінімальної зарплати, встановлений законом у місяці, коли настав страховий випадок.
Такі обмеження для обчислення допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами у розрахунку на місяць стосуються і тих місяців, які містять 31 календарний день.
Тож якщо в повних місяцях періоду відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами, тривалість яких становить 31 календарний день, розрахована сума виплати перевищує подвійний розмір мінімальної зарплати, встановленої в останньому місяці розрахункового періоду, суму допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами в цих місяцях обмежують зазначеною величиною. Відповідно, зменшується загальна сума страхових виплат.
Такий порядок застосовують і для розрахунку допомоги по тимчасовій непрацездатності, коли працівник перебував на лікарняному весь місяць за різними страховими випадками.
Лист Мінсоцполітики від 18.05.2017 № 254/0/86-17/273
