Якщо виплату матеріальної допомоги на оздоровлення передбачають положення про оплату праці найманих працівників (колективний договір, галузева угода тощо), прийняті згідно з нормами трудового законодавства, то таку матеріальну допомогу оподатковують як заробітну плату. Позаяк зарплату включають до загального оподатковуваного доходу платника відповідно до підпункту 164.2.1 Податкового кодексу України, то суми матеріальної допомоги оподатковують ПДФО у місяці, в якому її фактично нарахували.
Також матеріальна допомога на оздоровлення є базою нарахування ЄСВ у місяці, у якому роботодавець нараховує суму відпускних.
Лист ДФС від 26.09.2017 № 2052/6/99-99-13-02-03-15/ІПК
ТОП-публікації Експертус Головбух
Як виправити помилку у Додатку 4ДФ до Податкового розрахунку (Об’єднаного звіту з ЄСВ та ПДФО/ВЗ)? Розбираємо як загальні правила, так і окремі приклади виправлення помилок у Додатку 4ДФ
Через Додаток Д5 об’єднаного звіту з ЄСВ, ПДФО та військового збору роботодавці подають відомості за звітний місяць про трудові відносини осіб, зокрема період їхнього початку та закінчення. У консультації знайдете як загальні правила, так і приклади виправлення помилок у додатку Д5
Виробничий календар на червень 2026 та податковий календар на червень допоможуть бухгалтеру вчасно подати звітність та сплатити податки
Працівники можуть отримувати від роботодавця доходи не лише у вигляді зарплати. Зазвичай, працівників стимулюють додатковими благами. Наприклад, безкоштовне харчування, таксі, тощо. Розглянемо, які виплати податківці відносять до додаткового блага, як його оподатковувати та чи можна оптимізувати податкові наслідки
Довідка про доходи може знадобитися працівникові будь-коли. За якою формою видавати довідку про доходи та в яких випадках, підкажемо у консультації
