Якщо виплату матеріальної допомоги на оздоровлення передбачають положення про оплату праці найманих працівників (колективний договір, галузева угода тощо), прийняті згідно з нормами трудового законодавства, то таку матеріальну допомогу оподатковують як заробітну плату. Позаяк зарплату включають до загального оподатковуваного доходу платника відповідно до підпункту 164.2.1 Податкового кодексу України, то суми матеріальної допомоги оподатковують ПДФО у місяці, в якому її фактично нарахували.
Також матеріальна допомога на оздоровлення є базою нарахування ЄСВ у місяці, у якому роботодавець нараховує суму відпускних.
Лист ДФС від 26.09.2017 № 2052/6/99-99-13-02-03-15/ІПК