Підприємства, установи та організації, інші юридичні особи (далі —підприємства), утворені відповідно до законодавства України, є страхувальниками для всіх найманих працівників, у т. ч. для іноземців, які працюють на умовах трудового договору (контракту).
Чи покарають за воєнного стану за неподання звітності
Тому підприємства зобов’язані нараховувати єдиний соціальний внесок на заробітну плату (дохід) іноземців, які працюють на умовах трудового договору. Звісно, якщо у договорі про уникнення подвійного оподаткування між Україною та країною громадянства іноземця не передбачено іншого.
Страховий стаж впливає на розмір лікарняних, декретних і пенсійних виплат. Тому роботодавець має правильно його визначити — і для працівника, і для Пенсійного фонду. Розберімо, як рахувати страховий стаж найманим працівникам, підприємцям і виконавцям за цивільно-правовими договорам
ЄСВ — це обов’язковий платіж, який сплачують роботодавці за найманих працівників при нарахуванні зарплати чи винагород за ЦПД. ФОПи сплачують його за себе. Дізнайтеся про останні зміни та актуальні правила — у нашій статті
ФОП, який припиняє діяльність, має подати останню — ліквідаційну — декларацію. Розповідаємо, у який строк це зробити, як правильно її заповнити і що перевірити перед поданням
Питання сплати ЄСВ для ФОПів у 2026 році знову стає актуальним. Воєнна пільга, яка звільняла підприємців від внеску за себе, не діятиме. Тож ФОПам доведеться повернутися до повних нарахувань — окрім тих, хто має законні підстави для звільнення. Розбираємо, хто у 2026 році сплачуватиме ЄСВ, кого звільнять, і який буде мінімальний внесок
Розглянемо, яка відповідальність передбачена за несплату ЄСВ чи неподання звітності, як уникнути штрафів і що робити, якщо уже отримали штраф
