Податківці нагадали, що до складу витрат підприємства включають витрати на оплату відпусток працівникам та інші виплати, пов’язані з оплатою праці, відшкодовані після 01.01.2015 за рахунок резервів і забезпечень, сформованих до 01.01.2015. Причому такі витрати не мають бути враховані у визначенні об’єкта оподаткування до 01.01.2015.
Премії за підсумками діяльності за попередній рік відносять до виплат, пов’язаних з оплатою праці. Це передбачає пункт 2.2 Інструкції зі статистики заробітної плати, затвердженої наказом Державного комітету статистики України від 13.01.2004 № 5.
Тому, якщо у визначенні об’єкта оподаткування до 01.01.2015 витрат на оплату премій працівникам не враховували, їх можна включити до складу витрат після 01.01.2015. Але за умови, що для їх відшкодування до 01.01.2015 було сформовано забезпечення (резерви) відповідно до норм НП(С)БО або МСФЗ.
Лист ДФС від 05.12.2017 № 2842/6/99-99-15-02-02-15/ІПК
Страховий стаж впливає на розмір лікарняних, декретних і пенсійних виплат. Тому роботодавець має правильно його визначити — і для працівника, і для Пенсійного фонду. Розберімо, як рахувати страховий стаж найманим працівникам, підприємцям і виконавцям за цивільно-правовими договорам
Під час розрахунку середньооблікової кількості штатних працівників є нюанси, які варто врахувати, аби все було правильно. Так, як хоче Держстатистика. У консультації — правила та приклади розрахунку цього показника
Земля є специфічним об’єктом обліку, з яким має справу далеко не кожне підприємство. Як провести інвентаризацію земель та відобразити земельні ділянки в обліку підприємства, — у цій консультації
Чимало українських підприємств почали застосовувати Міжнародні стандарти фінансової звітності, які поки що не є обов’язковими для всіх. Проте Україна йде в Європу, і перехід бізнесу з національних стандартів на МСФЗ — питання часу. І щоб ви не гаяли час, не шукали, як правильно застосувати МСФЗ вперше, з чого має складатися звітність, як змінити облікову політику, — Вища школа Головбуха уже підготувала для вас програму підвищення кваліфікації «Професійна сертифікація за МСФЗ»
ЄСВ — це обов’язковий платіж, який сплачують роботодавці за найманих працівників при нарахуванні зарплати чи винагород за ЦПД. ФОПи сплачують його за себе. Дізнайтеся про останні зміни та актуальні правила — у нашій статті
