Держпраці та Держгірпромнагляд вирішили тимчасово обмежитися плановими і позаплановими перевірками у сфері охорони праці та промбезпеки винятково перевірками суб’єктів господарювання з доходом понад 20 млн. грн.
Держгірпромнагляд визнав відсутність чіткого розуміння щодо прав інспекторів праці/охорони праці перевіряти суб’єктів господарювання. Зокрема, зважаючи на розбіжності позицій самих держорганів у питанні дії мораторію на проведення перевірок суб’єктів господарювання малого та середнього бізнесу починаючи з 01.07.2015.
З огляду на позицію Державної регуляторної служби (ДРС), мораторій на перевірки у 2015 і 2016 роках підприємств та підприємців з доходом до 20 млн. грн. за попередній календарний рік стосується всіх без винятків контролюючих органів.
Це обмеження запровадив Закон України «Про внесення змін до Податкового кодексу України та деяких законодавчих актів України щодо податкової реформи» від 28.12.2014 № 71-VIII (далі — Закон № 71), за яким перевірки відповідних суб’єктів здійснюють тільки:
Штрафи за несвоєчасне подання чи неподання звітності
- за заявкою суб’єкта господарювання щодо його перевірки;
- згідно з рішенням суду або згідно з вимогами КПК.
На противагу ДРС, Мінекономрозвитку і ДФС вважають, що обмеження, встановлені Законом № 71, стосуються лише органів ДФС.
Тож до отримання роз’яснення Мін’юсту, Держпраці та Держгірпромнагляд вирішили тимчасово обмежитися плановими і позаплановими перевірками у сфері охорони праці та промбезпеки, крім визначених вище випадків, винятково перевірками суб’єктів господарювання з доходом понад 20 млн. грн. за попередній рік.
У консультації про особливості зведених податкових накладних та їхні типи, про компенсуючі податкові накладні та накладні на безперервні й ритмічні поставки, про податкові накладні на мінімальну базу, а також приклади зведених податкових накладних
У консультації про те, якою буває відпустка без збереження заробітної плати, які правила її надання, на розрахунок яких виплат вона в майбутньому впливає. Експерт підготував для вас добірку зразків, які ви зможете скачати: зразок заяви на відпустку за власний рахунок, зразок наказу на відпустку за власний рахунок, приклад заяви на відпустку за власний рахунок під час воєнного стану
Авансовий звіт — це документ, що підтверджує витрати працівника у відрядженні чи при господарських закупках. Покажемо, як правильно його скласти, коли подавати, які реквізити обовʼязкові, а також дамо зразки для безпомилкового заповнення
Z-звіт — це обов’язковий денний звіт касового апарату — як звичайного, так і програмного. Друкувати його чи ні, як, де і скільки зберігати, як часто формувати Z-звіт, електронний Z-звіт, особливості Z-звітів програмних РРО, відповідальність за порушення — в огляді
Ситуації бувають різні: виробнича необхідність, непередбачувана відсутність колеги або нагальна потреба у фахівцеві. У таких випадках у роботодавця виникає потреба ініціювати відклик працівника з відпустки. Але як це зробити правильно, щоб не порушити трудові права працівника й не отримати штраф? У цій статті розберемося, коли відклик дозволений, які умови обов’язкові, та як усе оформити документально
