Держпраці та Держгірпромнагляд вирішили тимчасово обмежитися плановими і позаплановими перевірками у сфері охорони праці та промбезпеки винятково перевірками суб’єктів господарювання з доходом понад 20 млн. грн.
Держгірпромнагляд визнав відсутність чіткого розуміння щодо прав інспекторів праці/охорони праці перевіряти суб’єктів господарювання. Зокрема, зважаючи на розбіжності позицій самих держорганів у питанні дії мораторію на проведення перевірок суб’єктів господарювання малого та середнього бізнесу починаючи з 01.07.2015.
З огляду на позицію Державної регуляторної служби (ДРС), мораторій на перевірки у 2015 і 2016 роках підприємств та підприємців з доходом до 20 млн. грн. за попередній календарний рік стосується всіх без винятків контролюючих органів.
Це обмеження запровадив Закон України «Про внесення змін до Податкового кодексу України та деяких законодавчих актів України щодо податкової реформи» від 28.12.2014 № 71-VIII (далі — Закон № 71), за яким перевірки відповідних суб’єктів здійснюють тільки:
Штрафи за несвоєчасне подання чи неподання звітності
- за заявкою суб’єкта господарювання щодо його перевірки;
- згідно з рішенням суду або згідно з вимогами КПК.
На противагу ДРС, Мінекономрозвитку і ДФС вважають, що обмеження, встановлені Законом № 71, стосуються лише органів ДФС.
Тож до отримання роз’яснення Мін’юсту, Держпраці та Держгірпромнагляд вирішили тимчасово обмежитися плановими і позаплановими перевірками у сфері охорони праці та промбезпеки, крім визначених вище випадків, винятково перевірками суб’єктів господарювання з доходом понад 20 млн. грн. за попередній рік.
Підприємства агросектора можуть отримати критичний статус, що дає змогу бронювати працівників. Зберіть документи та зверніться до Мінагрополітики чи обласної держадміністрації залежно від того, які критерії виконуєте. Якщо отримали критичність, переходьте до бронювання на Порталі Дія. Експерт пояснив, як не втратити можливість забронювати працівників
Експерт підкаже, чи може підприємство одночасно надавати працівнику, що іде у відпустку, путівку та матеріальну допомогу на оздоровлення
Аби виконати весняно-польові роботи вчасно та якісно, треба підготувати техніку, придбати посівний матеріал і доб¬рива, організувати персонал. Тримайте добірку прикладів, які допоможуть облікувати витрати на посівну кампанію
Якщо працівник захворів під час відпустки, роботодавець має оплатити листок непрацездатності. Невикористану частину щорічної відпустки працівник може використати після закінчення лікарняного або перенести на інший період. Як документально оформити ці події та відобразити їх в Об’єднаній звітності, розповів експерт
Хто з працівників ЗОЗ має подавати антикорупційну декларацію та в які строки це робити. Пояснимо також, чи декларують доходи лікарі зі складу ЕКОПФО та яка відповідальність за порушення строків подання
