Пенсійний фонд уточнив, що період перебування у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами у періоді з 01.01.2004 по 30.06.2013 підтверджують:
- свідоцтво про народження дитини,
- наказ про надання відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку,
- довідка з реєстру застрахованих осіб.
Штрафи за несвоєчасне подання чи неподання звітності
Період перебування у відпустці визначають як період, що відповідає тривалості такої відпустки, встановленій статтею 17 Закону України «Про відпустки», а для жінок, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, — тривалості, передбаченій пунктом 10 частини 1 статті 30 Закону України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи», і передує даті надання відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку.
Якщо жінка не оформлювала відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, вона надає до ПФУ свідоцтво про народження дитини. У цьому випадку період перебування у відпустці визначають як період непрацездатності за відомостями реєстру застрахованих осіб. Такий період не може перевищувати тривалості такої відпустки, встановленої законодавством.
Окремо уточнено перелік документів, що підтверджують періоди:
- підприємницької діяльності,
- перебування у відпустці без збереження зарплати для догляду за дитиною до досягнення нею шестирічного віку з 01.01.2004 по 31.12.2004.
Так, щоб визначити право на пенсію за віком за період провадження підприємницької діяльності із застосуванням спрощеної системи оподаткування, а також із застосуванням фіксованого податку з 01.01.1998 по 30.06.2000 включно, слід надати довідку про реєстрацію як суб’єкта підприємницької діяльності.
Період перебування у відпустці без збереження заробітної плати для догляду за дитиною до досягнення нею шестирічного віку з 01.01.2004 по 31.12.2004 підтверджують свідоцтвом про народження дитини і наказом про надання такої відпустки.
