Стажуватися можуть лише студенти або особи, які мають статус безробітних. Безоплатного стажування законодавство не передбачає.
Студенти вищих і учні професійно-технічних навчальних закладів можуть проходити стажування за професією (спеціальністю), за якою здобувають освіту. Умови стажування визначають у відповідному договорі, типову форму якого затверджує постанова КМУ від 16.01.2013 № 20.
Стажуватися можуть також зареєстровані безробітні особи під час професійної підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації. Відповідно, громадяни, які мають офіційний статус безробітного, можуть проходити стажування — професійне навчання працівників на виробництві чи іншому підприємстві, організації незалежно від форми власності. В усіх інших випадках роботодавець зобов’язаний оформити працівника на роботу.
Вимоги статей 21, 23, 24, 26 Кодексу законів про працю України не дозволяють стажувати особу, яка бажає працевлаштуватися, щоб перевірити її кваліфікацію та навички роботи. Стажування можна організувати, щоб особа набула практичних навичок, необхідних для виконання посадових обов’язків. Для цього слід укласти відповідний договір між роботодавцем, претендентом на посаду (безробітним) і державним центром зайнятості.
ТОП-публікації Експертус Головбух
У консультації про особливості зведених податкових накладних та їхні типи, про компенсуючі податкові накладні та накладні на безперервні й ритмічні поставки, про податкові накладні на мінімальну базу, а також приклади зведених податкових накладних
У консультації про те, якою буває відпустка без збереження заробітної плати, які правила її надання, на розрахунок яких виплат вона в майбутньому впливає. Експерт підготував для вас добірку зразків, які ви зможете скачати: зразок заяви на відпустку за власний рахунок, зразок наказу на відпустку за власний рахунок, приклад заяви на відпустку за власний рахунок під час воєнного стану
Авансовий звіт — це документ, що підтверджує витрати працівника у відрядженні чи при господарських закупках. Покажемо, як правильно його скласти, коли подавати, які реквізити обовʼязкові, а також дамо зразки для безпомилкового заповнення
Z-звіт — це обов’язковий денний звіт касового апарату — як звичайного, так і програмного. Друкувати його чи ні, як, де і скільки зберігати, як часто формувати Z-звіт, електронний Z-звіт, особливості Z-звітів програмних РРО, відповідальність за порушення — в огляді
Ситуації бувають різні: виробнича необхідність, непередбачувана відсутність колеги або нагальна потреба у фахівцеві. У таких випадках у роботодавця виникає потреба ініціювати відклик працівника з відпустки. Але як це зробити правильно, щоб не порушити трудові права працівника й не отримати штраф? У цій статті розберемося, коли відклик дозволений, які умови обов’язкові, та як усе оформити документально
