За порушення строків виплати заробітної плати працівникам більш як за один місяць підприємству загрожує штраф у трикратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення. Якщо підприємство затримає заробітну плату менше ніж на місяць, його оштрафують на розмір мінімальної зарплати, незважаючи на періодичність такого порушення (1-2 чи більше разів на рік).
Також штраф у розмірі мінімальної зарплати очікує на підприємства, що виплачують зарплату раз на місяць.
ТОП-публікації Експертус Головбух
З’ясуємо, які медичні заклади зобов’язані створювати резерв відпусток. На прикладах обчислимо резерв, облікуємо його нарахування, використання та інвентаризацію. Завантажите акт інвентаризації резерву. Знатимете штрафи за нестворення
Про особливості заповнення податкової декларації платника єдиного податку для 2 групи за минулий 2025 рік і поточний 2026 рік, зразок заповнення декларації ФОП 2 групи 2025 — у цій консультації
Облікова політика підприємства — це документ, у якому ви закріплюєте свій підхід до ведення бухобліку та складання фінансової звітності. Якщо нормативні акти передбачають варіанти — обираєте один. Якщо варіантів немає — фіксуєте власний обліковий підхід до окремих операцій.
У разі спорів із податковою облікова політика може стати вашим аргументом у суді. Тож підходьте до її розробки стратегічно: формуйте правила, дотримуйтеся їх на практиці — і матимете додатковий захист у разі перевірок або претензій
Баланс форма 1 — це головний фінансовий звіт, його поняття ключове у бухгалтерському обліку. У статті алгоритм заповнення балансу, який допоможе вам скласти його без помилок
Розбираємо все про ПДВ 2026 — ставки, платники, бюджетне відшкодування, податкові пільги, призупинення перебігу строків давності, звільнення від ПДВ товарів, необхідних на фронті
