ДФС повідомила, що 08.10.2018 починаючи з 18-00 на зовнішню віртуальну адресу ІТС «Електронний кабінет» в мережі Інтернет та 09.10.2018 починаючи з 09-00 на зовнішню віртуальну адресу ІТС «Офіційний веб-портал ДФС України» була зафіксована велика кількість запитів. Це спричинило збільшення навантаження на центральний процесор мережевого екрану та призвело до його нестабільної роботи.
Штрафи за несвоєчасне подання чи неподання звітності
Провайдером було ідентифіковано кібератаку на відмову в обслуговуванні (Denial of service attack, DoS attack) та застосовано механізм захисту від атаки.
Зазначене кібер-втручання призвело до недоступності ресурсів ІТС «Електронний кабінет» та ІТС «Офіційний веб-портал ДФС України» деяким користувачам в мережі Інтернет.
Відповідно до Порядку взаємодії органів виконавчої влади з питань захисту державних інформаційних ресурсів ДФС невідкладно було поінформовано Адміністрацію держспецзв’язку про випадки DoS-атак.
Консультація допоможе визначити критерії безпечних умов праці для працівників вашого підприємства. З підказками експерта організуєте безпечну роботу в офісі, у виробничих приміщеннях та на відкритих майданчиках
У консультації розглянемо, що таке поворотна фінансова допомога, поворотна фінансова допомога від засновника, чим вона відрізняється від звичайної позики. Дізнаємося, чи оподатковується поворотна фінансова допомога, що із її дисконтуванням і багато інших важливих аспектів
ПДВ — податок небезпечний на штрафи. Розлучатися з ним також треба обережно, оскільки анулювання реєстрації платника ПДВ має наслідки. У консультації дізнаєтеся, як обійти ризики під час анулювання ПДВ-реєстрації. Отримаєте приклад заповнення заяви про анулювання реєстрації платника ПДВ
Право на повну щорічну відпустку виникає після 6 місяців безперервної роботи. Але є винятки: деякі працівники можуть піти у відпустку раніше — авансом. У консультації розберемо: коли виникає право на першу щорічну відпустку, хто має право на повну відпустку до завершення піврічного стажу, як застосовувати це правило на практиці
Працівник хоче піти у відпустку на 24 дні без поділу на частини. Чи це можливо?
