Мінфін повідомив, що цілком поділяє мету і підходи, які брали до уваги під час розроблення моделі оподаткування податком на виведений капітал. Реальною можливістю запровадити ПнВК без загрози фіскальній стабільності є його запровадження для малого і середнього бізнесу з обсягом річного доходу до 200 млн грн і використання компенсатора у вигляді умовної сплати ПнВК авансом у розмірі 50% суми податкових зобов’язань з податку на прибуток за 2018 рік лише для цієї групи платників. Тоді 98% всіх юросіб перейдуть на сплату ПнВК й отримають переваги від цього податку.
За оцінкою Мінфіну, прямі втрати бюджету в разі запровадження ПнВК для всіх чинних платників податку на прибуток підприємств із 01.01.2019 становитимуть 46,7 млрд грн.
Стосовно великих компаній Мінфін погоджується, що чинне законодавство дозволяє таким компаніями застосовувати певну податкову оптимізацію через низькоподаткові юрисдикції. Задля мінімізації таких ризиків підписали конвенцію MLI, розробили законопроект BEPS, переглядають ставки двосторонніх податкових угод.
Консультація допоможе визначити критерії безпечних умов праці для працівників вашого підприємства. З підказками експерта організуєте безпечну роботу в офісі, у виробничих приміщеннях та на відкритих майданчиках
У консультації розглянемо, що таке поворотна фінансова допомога, поворотна фінансова допомога від засновника, чим вона відрізняється від звичайної позики. Дізнаємося, чи оподатковується поворотна фінансова допомога, що із її дисконтуванням і багато інших важливих аспектів
ПДВ — податок небезпечний на штрафи. Розлучатися з ним також треба обережно, оскільки анулювання реєстрації платника ПДВ має наслідки. У консультації дізнаєтеся, як обійти ризики під час анулювання ПДВ-реєстрації. Отримаєте приклад заповнення заяви про анулювання реєстрації платника ПДВ
Право на повну щорічну відпустку виникає після 6 місяців безперервної роботи. Але є винятки: деякі працівники можуть піти у відпустку раніше — авансом. У консультації розберемо: коли виникає право на першу щорічну відпустку, хто має право на повну відпустку до завершення піврічного стажу, як застосовувати це правило на практиці
Працівник хоче піти у відпустку на 24 дні без поділу на частини. Чи це можливо?
