Підприємець провадив підприємницьку діяльність у двох торговельних приміщеннях і використовував працю трьох найманих працівників (зокрема двох своїх доньок) без оформлення з ними трудових відносин. За це Держпраці оштрафувало його на 335 070 грн.
Підприємець оскаржив штраф у судовому порядку, обгрунтувавши тим, що доньки не є найманими працівниками, а лише допомагають у роботі. Проте суд визнав постанову про накладення штрафу правомірною.
Законодавство не передбачає можливості допускати до роботи працівників без оформлення трудових відносин. Отже, навіть за наявності між працівником і роботодавцем сімейних чи родинних зв’язків, дозволити працівникові виконувати функціональні обов’язки за відповідною професією роботодавець може лише після того, як уклав із працівником трудовий договір та повідомив податківців про допуск працівника до роботи.
Чи покарають за воєнного стану за неподання звітності
ФОП за неподання звітності невчасну сплату податків можуть «заробити» штраф. Які розміри цих штрафів та які загалом є штрафи для ФОП — в огляді
Допоможемо з’ясувати, коли роботодавцеві доведеться сплатити штраф за порушення нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю у 2025 році, а коли його можна оскаржити в суді. Тим, хто вирішить оскаржувати, стане в пригоді зразок позовної заяви від юриста
У випадку, коли органи ДПС виявили порушення, платник податків отримує податкове повідомлення-рішення (ППР). Як бути, якщо не згодні із рішенням ДПС? У консультації знайдете, як виглядає скарга на податкове повідомлення-рішення (зразок), а також порядок оскарження ППР
ПДВ, безумовно, є найбільш штрафонебезпечним податком, що вимагає складного обліку та адміністрування. У цьому огляді ми розглянемо можливі штрафи за несвоєчасну реєстрацію податкових накладних або коригування розрахунків
Затримка заробітної плати — це порушення трудового законодавства, за яке передбачено штраф. Поговоримо про розмір штрафу за несвоєчасну виплату зарплати у 2024році, та коли вдасться уникнути покарання