Підприємець провадив підприємницьку діяльність у двох торговельних приміщеннях і використовував працю трьох найманих працівників (зокрема двох своїх доньок) без оформлення з ними трудових відносин. За це Держпраці оштрафувало його на 335 070 грн.
Підприємець оскаржив штраф у судовому порядку, обгрунтувавши тим, що доньки не є найманими працівниками, а лише допомагають у роботі. Проте суд визнав постанову про накладення штрафу правомірною.
Законодавство не передбачає можливості допускати до роботи працівників без оформлення трудових відносин. Отже, навіть за наявності між працівником і роботодавцем сімейних чи родинних зв’язків, дозволити працівникові виконувати функціональні обов’язки за відповідною професією роботодавець може лише після того, як уклав із працівником трудовий договір та повідомив податківців про допуск працівника до роботи.
Штрафи за несвоєчасне подання чи неподання звітності
Розглянемо, яка відповідальність передбачена за несплату ЄСВ чи неподання звітності, як уникнути штрафів і що робити, якщо уже отримали штраф
ФОП за неподання звітності невчасну сплату податків можуть «заробити» штраф. Які розміри цих штрафів та які загалом є штрафи для ФОП — в огляді
Коли індексацію знаходять із запізненням, у бухгалтерів з’являється два головні запитання: як правильно показати донараховані суми в Об’єднаній звітності та чи загрожують підприємству санкції за несвоєчасне нарахування і сплату податків. Розбираємося
Який штраф за несвоєчасну сплату ПДВ загрожує у 2025 році? Як сплатити штраф, якщо в акті перевірки немає реквізитів, — дізнаєтеся в консультації
У період воєнного стану інспектори Держпраці можуть завітати для перевірки лише в особливій ситуації. Підстави для такого раптового візиту обмежені, як і питання для перевірки. Експерт нагадує випадки, коли Держпраці може провести позапланову перевірку, і розміри трудових штрафів у 2025 році
