Яку назву посади обрати для помічника директора

Блок під заголовком новини 1 Підписуйтесь на Telegram-канал Головбух. Новини! Тут про зміни без спаму

Лист Мінсоцполітики від 02.10.2018 № 18921/0/2-18/28

Для деталізації назв посад можна використовувати похідні слова з примітки 1 додатка В до Національного класифікатора України ДК 003:2010 «Класифікатор професій».

Класифікатором професій передбачено професійне угрупування 3436 «Помічники керівників». У ньому запропоновані такі назви посад, як «Помічник керівника підприємства (установи, організації)» (код 3436.1), «Помічник керівника виробничого підрозділу» (код 3436.2), «Помічник керівника іншого основного підрозділу» (код 3436.2) тощо.

Чи покарають за воєнного стану за неподання звітності

Тож коли йдеться про помічника директора, застосовуйте назву посади «Помічник керівника підприємства (установи, організації)» («Помічник директора підприємства»), що узгоджується з професійним угрупуванням 3436 Класифікатора професій. Застосовувати у таких випадках похідне слово «помічник» до назви посади «Директор (начальник, інший керівник) підприємства» (код 1210.1) недоречно.

У Класифікаторі професій назви посад (професій) наведені у чоловічому роді, за виключенням окремих назв. Щоб виправити технічні помилки або змінити назву професії без зміни кодів (наприклад, «Прибиральник» — на «Прибиральник службових приміщень» (код 9132), «Стенографістка» — на «Стенографіст» (код 4111)), отримувати попередню згоду працівників не потрібно. Адже такі зміни не пов’язані зі зміною завдань та обов’язків за посадами (професіями), кваліфікаційних вимог до працівника, оплати праці тощо.

Порядок слів у назвах посад «Директор фінансовий» (код 1231) і «Фінансовий директор», «Директор виконавчий» (код 1210.1) і «Виконавчий директор» не змінює їхнього змісту. Проте назви посад мають відповідати Класифікатору професій.

додаток

📩 Хочете знати про зміни раніше за колег?

tg_4.png

Статті за темою

Усі статті за темою

Професійна сертифікація за МСФЗ: навчальна програма для бухгалтерів

Чимало українських підприємств почали застосовувати Міжнародні стандарти фінансової звітності, які поки що не є обов’язковими для всіх. Проте Україна йде в Європу, і перехід бізнесу з національних стандартів на МСФЗ — питання часу. І щоб ви не гаяли час, не шукали, як правильно застосувати МСФЗ вперше, з чого має складатися звітність, як змінити облікову політику, — Вища школа Головбуха уже підготувала для вас програму підвищення кваліфікації «Професійна сертифікація за МСФЗ»
4316

ЄСВ: ставки, сплата, строки звітування

ЄСВ — це обов’язковий платіж, який сплачують роботодавці за найманих працівників при нарахуванні зарплати чи винагород за ЦПД. ФОПи сплачують його за себе. Дізнайтеся про останні зміни та актуальні правила — у нашій статті
153113

Порядок звільнення працівника: як діяти бухгалтеру

Без бухгалтера у разі звільнення працівника не обійтись. Він має знати і причину звільнення і дату припинення трудових відносин. А все тому, щоб правильно і вчасно розрахуватись із працівником. Розглянемо, як вплинув воєнний стан на порядок звільнення працівників
382034

Семінари та вебінари для бухгалтерів 2025: який обрати?

Бухгалтерські семінари та вебінари ― це можливість для бухгалтера швидко опанувати новації законодавства, дізнатися рішення для специфічних робочих ситуації, а також обмінятися досвідом в бухгалтерській спільноті. Які семінари для бухгалтерів невдовзі відбудуться ― в огляді
34053

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді