Ідеальні зразки розрахункових документів
ГУ Держпраці у Хмельницькій області нагадало, що робота у вихідні дні заборонена. Залучати окремих працівників до роботи в ці дні допускається лише з дозволу виборного органу первинної профспілкової організації (профспілкового представника) підприємства, установи, організації і лише у виняткових випадках.
Залучають окремих працівників до роботи у вихідні дні у таких виняткових випадках:
- відвернення наслідків стихійного лиха, епідемій, епізоотій, виробничих аварій та/або негайна ліквідація їх наслідків;
- відвернення нещасних випадків, які ставлять або можуть загрожувати життю чи нормальним життєвим умовам людей, призвести до загибелі або псування майна;
- виконання невідкладних, наперед не передбачених робіт, від негайного виконання яких залежить подальша нормальна робота підприємства, установи, організації загалом або їх окремих підрозділів;
- виконання невідкладних вантажно-розвантажувальних робіт, аби запобігти чи усунути простій рухомого складу чи скупчення вантажів у пунктах відправлення і призначення.
Штрафи за несвоєчасне подання чи неподання звітності
У вихідні дні працівників до роботи залучають за письмовим наказом (розпорядженням) власника або уповноваженого ним органу.
Робота у вихідний день (ст. 72 Кодексу законів про працю України) можуть компенсувати, за згодою сторін, наданням іншого дня відпочинку або у грошовій формі у подвійному розмірі.
ТОП-публікації Експертус Головбух
