Офіційний портал Управління Держпраці у Полтавськів області
Якщо тимчасова непрацездатність працівника настала в кінці робочого дня і лікарняний видали після його закінчення, відлік тимчасової непрацездатності починають із дня видачі листка непрацездатності. Тобто перший день непрацездатності збігається з відпрацьованим днем.
Зразковий табель обліку робочого часу Скачати
Однак Держпраці зазначила, що в такому разі допомогу з тимчасової непрацездатності потрібно виплачувати з другого дня хвороби. Аргумент — у перший день страхового випадку працівник відпрацював повний робочий день за графіком роботи, за який йому нарахують заробітну плату. А сума лікарняних є матеріальним забезпеченням, що компенсує втрату заробітку.
Випадки, коли можна відмовити в оплаті лікарняного працівнику за основним місцем роботи. Документи, які має надати сумісник, щоб отримати виплату за лікарняним
У консультації знайдете алгоритм та зразок заповнення заяви-розрахунку лікарняних, яку тепер треба подавати до ПФУ, а не ФСС. Заява-розрахунок застосовується для оформлення лікарняних і декретних як за електронними, так і паперовими листками непрацездатності. Також згадаємо й повідомлення про виплату коштів, отриманих від ПФУ
Роботодавець має право надати своїм працівникам матеріальну допомогу на лікування чи оплатити їх медичне обслуговування. При цьому не сплачувати податків із таких сум. З'ясуємо, якими можуть бути пільгові варіанти надання такої допомоги. Коли матеріальну допомогу на лікування не оподатковують? Як оформити надання матеріальної допомоги на лікування?
Якщо працівник захворів під час відпустки, роботодавець має оплатити листок непрацездатності. Невикористану частину щорічної відпустки працівник може використати після закінчення лікарняного або перенести на інший період. Як документально оформити ці події та відобразити їх в Об’єднаній звітності, розповів експерт
Ключовий показник для обчислення лікарняних — середній заробіток. Зважте на роз’яснення в експерта, щоб правильно нараховувати виплати для лікарняних
