Офіційний портал Управління Держпраці у Полтавськів області
Якщо тимчасова непрацездатність працівника настала в кінці робочого дня і лікарняний видали після його закінчення, відлік тимчасової непрацездатності починають із дня видачі листка непрацездатності. Тобто перший день непрацездатності збігається з відпрацьованим днем.
Зразковий табель обліку робочого часу Скачати
Однак Держпраці зазначила, що в такому разі допомогу з тимчасової непрацездатності потрібно виплачувати з другого дня хвороби. Аргумент — у перший день страхового випадку працівник відпрацював повний робочий день за графіком роботи, за який йому нарахують заробітну плату. А сума лікарняних є матеріальним забезпеченням, що компенсує втрату заробітку.
Роботодавець має право надати своїм працівникам матеріальну допомогу на лікування чи оплатити їх медичне обслуговування. При цьому не сплачувати податків із таких сум. З'ясуємо, якими можуть бути пільгові варіанти надання такої допомоги. Коли матеріальну допомогу на лікування не оподатковують? Як оформити надання матеріальної допомоги на лікування?
Розберемо, як правильно нарахувати відпускні у 2025 році, розрахувати середню зарплату з урахуванням премій, як на розрахунок відпускних впливає воєнний стан. Теорію закріпимо прикладами розрахунку відпускних у різних ситуаціях
Випадки, коли можна відмовити в оплаті лікарняного працівнику за основним місцем роботи. Документи, які має надати сумісник, щоб отримати виплату за лікарняним
Працівникові, який має статус учасника бойових дій, надавайте соціально-трудові гарантії та пільги. Отримайте від нього документ, що підтверджує його привілеї. Щоб нічого не упустити, тримайте підказки від експерта
Як ФОПу реалізувати право на оплату лікарняного
Підписуйтесь на телеграм-канал «Головбух. Новини»! Тут про зміни без спаму
