Офіційний портал Управління Держпраці у Полтавськів області
Якщо тимчасова непрацездатність працівника настала в кінці робочого дня і лікарняний видали після його закінчення, відлік тимчасової непрацездатності починають із дня видачі листка непрацездатності. Тобто перший день непрацездатності збігається з відпрацьованим днем.
Зразковий табель обліку робочого часу Скачати
Однак Держпраці зазначила, що в такому разі допомогу з тимчасової непрацездатності потрібно виплачувати з другого дня хвороби. Аргумент — у перший день страхового випадку працівник відпрацював повний робочий день за графіком роботи, за який йому нарахують заробітну плату. А сума лікарняних є матеріальним забезпеченням, що компенсує втрату заробітку.
Працівник написав заяву на звільнення за власним бажанням і захворів. Як бути в такому випадку: дочекатись поки працівник одужає чи припинити відносини під час лікарняного? У статті – безпечне рішення
Як розрахувати лікарняні у 2025 році без помилок? Які документи перевіряти, як працює електронний лікарняний і коли ще можливий паперовий? У статті пояснюємо правила розрахунку лікарняних, показуємо приклади розрахунків і звертаємо увагу на актуальні зміни 2025 року
Якщо ФОП сплачує ЄСВ, він має право на оплату лікарняного. Пояснюємо, коли це право виникає, які документи потрібно подати й як отримати виплату
Лікарняний із помилкою? Таке трапляється навіть у медзакладах. Але як бути бухгалтеру: як правильно оформити відсутність працівника, якщо лікарняний виправити не можна? У консультації даємо готове рішення
Роботодавець зобов'язаний правильно визначити страховий стаж, адже відповідає за це і перед працівником, і перед ПФУ. Адже від цього показника залежить розмір соцвиплат. Щоб не довелося платити за помилки, з’ясуємо, як визначити страховий стаж працівникові, підприємцю або фізособі, що виконує роботи за цивільно-правовими договорами
