Депутати пропонують внести зміни до Кодексу законів про працю України. Проект Закону передбачає:
- письмову форму трудового договору. Його укладатимуть у двох примірниках, що матимуть однакову юридичну силу. У договорі встановлюватимуть обов’язкові й додаткові умови;
- уточнений перелік випадків, коли трудовий договір укладають на визначений строк (строковий договір). На думку авторів проекту, це обмежить свавілля роботодавців щодо нав’язування працівникам таких договорів;
- правила оформлення випробування. Визначено, в чому полягає відсторонення працівників від роботи і які для цього підстави.
ТОП-публікації Експертус Головбух
Консультація допоможе визначити критерії безпечних умов праці для працівників вашого підприємства. З підказками експерта організуєте безпечну роботу в офісі, у виробничих приміщеннях та на відкритих майданчиках
У консультації розглянемо, що таке поворотна фінансова допомога, поворотна фінансова допомога від засновника, чим вона відрізняється від звичайної позики. Дізнаємося, чи оподатковується поворотна фінансова допомога, що із її дисконтуванням і багато інших важливих аспектів
ПДВ — податок небезпечний на штрафи. Розлучатися з ним також треба обережно, оскільки анулювання реєстрації платника ПДВ має наслідки. У консультації дізнаєтеся, як обійти ризики під час анулювання ПДВ-реєстрації. Отримаєте приклад заповнення заяви про анулювання реєстрації платника ПДВ
Право на повну щорічну відпустку виникає після 6 місяців безперервної роботи. Але є винятки: деякі працівники можуть піти у відпустку раніше — авансом. У консультації розберемо: коли виникає право на першу щорічну відпустку, хто має право на повну відпустку до завершення піврічного стажу, як застосовувати це правило на практиці
Працівник хоче піти у відпустку на 24 дні без поділу на частини. Чи це можливо?
