Держпраці застерігає: роботодавець порушить законодавство про працю, якщо направить у відрядження жінку, яка має дитину віком до 3 років. Наявність письмової згоди жінки з обгрунтуванням причин від’їзду та гарантуванням належного догляду за дитиною під час відсутності матері не врятує від відповідальності.
Жінку, що має дитину (дітей) віком від 3 до 14 років, або дітей з інвалідністю, направляти у відрядження можна за умови письмової згоди працівниці. Відомості про згоду обов’язково зазначте у наказі про відрядження. Це означатиме, що ви вжили всіх необхідних заходів, щоб виконати норми законодавства про працю, зокрема статті 177 Кодексу законів про працю України.
В основі розрахунку відпускних — середня заробітна плата. Її розраховуйте за Порядком № 100. Розглянемо, як розрахувати середню зарплату для відпускних з урахуванням усіх особливостей воєнного часу
Як оформити відрядження? Розповідаємо про документи, наказ, облік витрат і оплату відряджень в Україні у 2026 році
У 2026 році відрядження за кордон потребує особливої уваги: і через воєнний стан, і через нові обмеження на виїзд. У цьому матеріалі — як правильно оформити закордонне відрядження, які документи підготувати, як обліковувати витрати та добові, а також які обмеження і дозволи діють під час війни. Усе — з прикладами й поясненнями для бухгалтера
Розберемо, які добові діють у 2026 році, як їх правильно розрахувати та скільки можна виплатити під час відряджень по Україні й за кордон
Усі базові показники для зарплатних розрахунків із 1 січня 2026 року. Користуйтеся ними, коли розраховуватимете зарплату, ЄСВ, лікарняні та ПСП
