Держпраці застерігає: роботодавець порушить законодавство про працю, якщо направить у відрядження жінку, яка має дитину віком до 3 років. Наявність письмової згоди жінки з обгрунтуванням причин від’їзду та гарантуванням належного догляду за дитиною під час відсутності матері не врятує від відповідальності.
Жінку, що має дитину (дітей) віком від 3 до 14 років, або дітей з інвалідністю, направляти у відрядження можна за умови письмової згоди працівниці. Відомості про згоду обов’язково зазначте у наказі про відрядження. Це означатиме, що ви вжили всіх необхідних заходів, щоб виконати норми законодавства про працю, зокрема статті 177 Кодексу законів про працю України.
Розберемо, які добові діють у 2026 році, як їх правильно розрахувати та скільки можна виплатити під час відряджень по Україні й за кордон
Усі базові показники для зарплатних розрахунків із 1 січня 2026 року. Користуйтеся ними, коли розраховуватимете зарплату, ЄСВ, лікарняні та ПСП
Авансовий звіт — це документ, що підтверджує витрати працівника у відрядженні чи при господарських закупках. Покажемо, як правильно його скласти, коли подавати, які реквізити обовʼязкові, а також дамо зразки для безпомилкового заповнення
Наказ про відрядження працівника — це документ, без якого службову поїздку офіційно не визнають. Розповідаємо, що обов’язково зазначити в такому наказі, як оформити відрядження в Україні та за кордоном і де скачати актуальний зразок
Як оформити відрядження? Розповідаємо про документи, наказ, облік витрат і оплату відряджень в Україні у 2025 році
