Держпраці застерігає: роботодавець порушить законодавство про працю, якщо направить у відрядження жінку, яка має дитину віком до 3 років. Наявність письмової згоди жінки з обгрунтуванням причин від’їзду та гарантуванням належного догляду за дитиною під час відсутності матері не врятує від відповідальності.
Жінку, що має дитину (дітей) віком від 3 до 14 років, або дітей з інвалідністю, направляти у відрядження можна за умови письмової згоди працівниці. Відомості про згоду обов’язково зазначте у наказі про відрядження. Це означатиме, що ви вжили всіх необхідних заходів, щоб виконати норми законодавства про працю, зокрема статті 177 Кодексу законів про працю України.
У закордонного відрядження є особливості. У статті знайдете все – від наказу про відрядження до авансового звіту та обліку з урахуванням останніх змін, а також про особливості відрядження за кордон у військовий час
У консультації про те, скільки добових можна виплатити, чим обґрунтувати підвищені добові та як оподатковувати добові, що нараховані понад податкову норму
Звіт про використання коштів, виданих на відрядження, ще неофіційно називають авансовий звіт. Це необхідний документ для кінцевого оформлення господарських операцій з підзвітними особами. Як оформити авансовий звіт, зразки, за якими заповните авансовий звіт без помилок, — у консультації
Директор і відрядження — це типове поєднання. Кому як не йому вирішувати всі справи поза межами підприємства? І їхати туди він може разом як з водієм, так і один. Як оформити відрядження директору — з’ясуємо
У консультації ви дізнаєтесь про розмір добових у 2025 році, а також про правила їх розрахунку для відряджень як по Україні, так і за кордон
Підписуйтесь на телеграм-канал «Головбух. Новини»! Тут про зміни без спаму
