Підписуйтесь на телеграм-канал «Головбух. Новини»! Тут про зміни без спамуЯкщо не знаходите у ДК 003:2010 «Класифікатор професій», назву посади, яка повністю відповідає покладеним на працівника обов’язкам, вибирайте найближчу за змістом назву, а в посадовій інструкції працівника зазначте всі особливості роботи за цією посадою.
Класифікатор професій передбачає розширення (уточнення) назв посад (професій) (Додаток В Класифікатора). Під час утворення розширених назв посад (професій) збережіть код базової посади (професії).
Ідеальні зразки розрахункових документів
Приклад від Мінсоцполітики. У Класифікаторі професій є посади:
- «Консультант» із кодом 2419.2 (професійне угрупування «Професіонали у сфері маркетингу, ефективності господарської діяльності, раціоналізації виробництва, інтелектуальної власності та інноваційної діяльності»);
- «Аудитор» та «Консультант з податків і зборів» із кодом 2411.2 (професійне угрупування «Аудитори та кваліфіковані бухгалтери»).
За правилами розширення від зазначених назв посад можна утворити такі назви:
- Консультант у сфері оподаткування та бухгалтерського обліку (код 2419.2);
- Аудитор у сфері оподаткування та бухгалтерського обліку (код 2411.2);
- Консультант з податків і зборів та бухгалтерського обліку (код 2411.2).
Можете самостійно визначати назви посад (професій), що застосовуєте у штатному розписі, але ці назви мають відповідати Класифікатору професій.
Посади для штатного розпису вибирають з-поміж професійних назв робіт із Класифікатора професій. Добрати доречні професійні назви роботи можна у два способи, про них у статті
