Якщо працівник неналежно виконав або не виконав трудові обов’язки, роботодавець може застосувати дисциплінарне стягнення: догану чи звільнення (ст. 147 Кодексу законів про працю України).
Штрафи за несвоєчасне подання чи неподання звітності
Держпраці застерігає: не завжди відмова працівника від виконання роботи є порушенням трудової дисципліни. Зокрема не є порушенням:
- робота не передбачена трудовим договором;
- виробнича ситуація небезпечна для життя і здоров’я працівника, людей, що його оточують, навколишнього середовища.
Також виконання не будь-якої роботи можна вимагати від певних категорій працівників.
Окрім того, Держпраці попереджає: дисциплінарне стягнення у вигляді звільнення є правомірним з таких підстав:
- систематичне порушення без поважних причин трудових обов’язків чи правил внутрішнього розпорядку, причому до працівника вже застосовували дисциплінарне стягнення;
- прогул без поважних причин (у т. ч. відсутність на роботі понад три години протягом робочого дня);
- поява на роботі у нетверезому стані, стані наркотичного або токсичного сп’яніння;
- розкрадання майна роботодавця;
- одноразове грубе порушення трудових обов’язків.
Спрощена система вигідна тим підприємцям і підприємствам, які мають незначні витрати у порівнянні з доходами. На спрощеній системі сплачують єдиний податок. Для того, щоб отримати таку можливість, потрібна заява про застосування спрощеної системи оподаткування. Як заповнюється заява про застосування спрощеної системи оподаткування, коли, куди та як її подати, приклад заповнення заяви на спрощену систему оподаткування — усе це знайдете у консультації
Як правильно відобразити лікарняні, щорічну та декретну відпустку в табелі обліку робочого часу? Пояснюємо особливості складання табеля у воєнний час. У консультації — зразок і готовий шаблон для скачування
Кожен платник податків знає про свій обов’язок самостійно сплачувати податки та збори у строки і в розмірах, встановлених Податковим кодексом. Порушника законодавчих вимог карають накладенням фінансових санкцій — штрафу і пені. Про те, як нараховується пеня за несвоєчасну сплату податку та приклад розрахунку пені за несвоєчасну сплату податку — у статті
Цьогоріч травень також не святковий — через війну травневих свят немає. Однак розібратися й розрахувати зарплату, відпускні та лікарняні, скласти табель робочого часу — все одно потрібно. Допоможе вам у цьому виробничий календар на травень 2026, а сплатити податки — податковий календар на травень 2026. Вчасно подати податкову, фінансову та статистичну звітність допоможе бухгалтерський календар на травень 2026
За боргами слід платити, взяті зобов’язання виконувати. Штраф, пеня, неустойка — це покарання за невиконання свого обов’язку. Окрім них є й відшкодування інших втрат, яких зазнала друга сторона, наприклад, інфляції. Як же відобразити в обліку штрафи й пеню, що виникають за господарськими договорами, а також під час сплати податків і зборів — у консультації
