Якщо працівник неналежно виконав або не виконав трудові обов’язки, роботодавець може застосувати дисциплінарне стягнення: догану чи звільнення (ст. 147 Кодексу законів про працю України).
Чи покарають за воєнного стану за неподання звітності
Держпраці застерігає: не завжди відмова працівника від виконання роботи є порушенням трудової дисципліни. Зокрема не є порушенням:
- робота не передбачена трудовим договором;
- виробнича ситуація небезпечна для життя і здоров’я працівника, людей, що його оточують, навколишнього середовища.
Також виконання не будь-якої роботи можна вимагати від певних категорій працівників.
Окрім того, Держпраці попереджає: дисциплінарне стягнення у вигляді звільнення є правомірним з таких підстав:
- систематичне порушення без поважних причин трудових обов’язків чи правил внутрішнього розпорядку, причому до працівника вже застосовували дисциплінарне стягнення;
- прогул без поважних причин (у т. ч. відсутність на роботі понад три години протягом робочого дня);
- поява на роботі у нетверезому стані, стані наркотичного або токсичного сп’яніння;
- розкрадання майна роботодавця;
- одноразове грубе порушення трудових обов’язків.
Посівна кампанія 2026 стартувала. У статті — добірка первинних документів, які мають скласти аграрії, аби облікувати витрати на весняно-польові роботи, а також зразки їх оформлення з коментарями експерта. Скачайте потрібний!
Презентуємо онлайн-калькулятор стажу, який допоможе легко впоратися з частинкою вашої роботи. Калькулятор стажу безкоштовний, розрахує для вас різні періоди трудового стажу — просто внесіть потрібні дані
Наразі від великих платників податків вимагають формувати і подавати стандартний аудиторський файл SAF-T. Зі статті з’ясуєте, коли і як це потрібно робити
Коли змінюється прізвище, клопоту чимало: РАЦС, зміна паспорту, нова довідка про ідентифікаційний код від податкової. А ще можуть бути закордонний паспорт і водійське посвідчення. Однак, якщо жінка працює головним бухгалтером, то на цьому процес не зупиняється. Що робити головбуху, який змінює прізвище — у цій консультації
Облік заробітної плати — одна з найвідповідальніших та найскладніших ділянок роботи бухгалтера. Потрібно не лише правильно нарахувати та виплатити зарплату, але й подати звіт до статистики – за кожен місяць та квартал. Впоратися із заповненням форми 1-ПВ (місячна) та 1-ПВ (квартальна) допоможе ця консультація
