Листок непрацездатності по догляду за хворою дитиною віком до 14 років видають на період хвороби дитини, але не більше ніж на 14 календарних днів (к. д.). Якщо дитина продовжує хворіти після максимального строку лікарняного — видають довідку за формою № 138/0. Допомогу по тимчасовій непрацездатності за цією довідкою не виплачують.
Штрафи за несвоєчасне подання чи неподання звітності
Коли дитина потребує стаціонарного лікування, допомогу виплачують з першого дня за весь час перебування у стаціонарі разом з хворою дитиною.
Якщо в сім’ї одночасно хворіють двоє або більше дітей — видають один листок непрацездатності. Окремі лікарняні листки лікар видає, коли діти захворіли у різний час.
У разі хвороби дитини віком до 14 років працівника, що працює на сезонних і тимчасових роботах, лікарняні призначають і виплачують не більше ніж за 75 к. дн. протягом календарного року.
ТОП-публікації Експертус Головбух
Прийняли на роботу працівника. Невдовзі він захворів, а відтак приніс листок непрацездатності. Бухгалтер має так обчислити лікарняні за цим листком, щоб позбавити ревізорів ПФУ шансів на штраф. Тож як правильно оплатити лікарняний?
Як розрахувати лікарняні у 2026 році без помилок? Які документи перевіряти, як працює електронний лікарняний і коли ще можливий паперовий? У цьому огляді пояснюємо правила розрахунку лікарняних, показуємо приклади розрахунків
Працівник захворів під час щорічної відпустки? У такому випадку відпустку потрібно продовжити на кількість днів непрацездатності. Для цього оформіть наказ про продовження відпустки у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю
Якщо працівник захворів під час щорічної відпустки, дні тимчасової непрацездатності до відпустки не зараховують. Її потрібно продовжити на кількість днів лікарняного. Для цього працівник подає заяву на продовження відпустки. А роботодавець на підставі цієї заяви оформлює відповідний наказ
Як правильно нарахувати відпускні у 2026 році? Розберемо, як розрахувати середню зарплату з урахуванням премій, як на розрахунок відпускних впливає воєнний стан. Теорію закріплюємо прикладами розрахунку відпускних для різних ситуацій
