Мінсоцполітики підготувало проект Закону, яким на законодавчому рівні врегулює складові заробітної плати, а саме питання, чи враховувати індексацію з метою дотримання рівня мінімальної зарплати.
Штрафи за несвоєчасне подання чи неподання звітності
Автори проекту пропонують під час обчислення розміру заробітної плати працівника для забезпечення її мінімального розміру не враховувати:
- доплати працівникам, зайнятим на роботах із важкими, шкідливими і небезпечними умовами праці, у несприятливих умовах та умовах підвищеного ризику для життя і здоров’я;
- доплати за суміщення професій (посад), виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника, за роботу в нічний та надурочний час, роз’їзний характер робіт;
- премії до святкових і ювілейних дат;
- суму індексації заробітної плати.
ТОП-публікації Експертус Головбух
Хто має сплачувати екологічний податок, а хто ні, що таке стаціонарні джерела забруднення та як бути з відходами, щоб не сплачувати екологічний податок, як розрахувати екоподаток, які послаблення є у період воєнного стану, а також ставки екологічного податку — в огляді
Як правильно скласти заяву на відпустку за різних обставин, що в ній бажано проконтролювати бухгалтеру, зразок заяви на відпустку — все у консультації
У статті знайдете бланк акта приймання-передачі основних засобів 2026 року та зразок його заповнення з поясненнями
Святкові і неробочі дні 2026 року в Україні визначають, коли працівники мають офіційні вихідні, а роботодавці — особливий режим роботи та оплати праці. Зібрали повний перелік святкових і неробочих днів на 2026 рік, щоб було зручно планувати роботу, відпустки й звітність
Порядок переведення працівника на іншу посаду регулює в КЗпП. Але там не знайдете рекомендацій, як оформити той чи інший вид переведення, як у такому разі нараховувати зарплату, чи змінювати розрахунок середньої зарплати. Відповіді пояснимо на прикладах
